Marion FRAISSE

Marion FRAISSE

KLANIK: Vous êtes intéressé pour voir ce qu'il existe ailleurs... contactez-moi!

Développe son activité
 

En poste chez Klanik

Précédents : ALTEN SA, Ricard, Eurocopter

 

Précédents : IAE Aix Graduate School Of Management, IAE Aix-En-Provence Graduate School Of Management

 

    En résumé

    Et si un monde meilleur existait… KLANIK : une société qui place durablement le collaborateur au centre de l’entreprise; fondée en s’appuyant sur une idée simple : l’homme ne crée jamais autant de valeur que lorsqu’il est heureux. C’est ainsi que nous avons mis en place chez KLANIK un certain nombre de programmes ayant pour objectif principal que chacun s’épanouisse le plus possible dans l’activité, le métier, la région, le sujet technologique qui l’intéresse, qui le passionne. Nous souhaitons revenir aux fondamentaux en proposant à nos clients des solutions auxquelles nous croyons, des idées pour lesquelles nous nous battons. Il est fort de toutes les énergies libérées permettant à chacune des parties de prendre la meilleure décision. Etre membre du Klan, c’est avoir la garantie de s’épanouir, d’apprendre, de créer, de se passionner, d’innover, de réussir.

Parcours

Responsable Ressources Humaines

Chez Klanik

De septembre 2013 à aujourd'hui
Mes fonctions : - encadrer et manager d'une équipe de 10 Chargés de Recrutement - assurer le bon fonctionnement de l' activité recrutement, sur les agences de Marseille, Sophia Antipolis, Lyon, Paris et Montpellier: --> Piloter les objectifs de recrutement du périmètre (profils ingénieurs ...
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Assitante Ressources Humaines

Chez Ricard

De juin 2010 à juillet 2011
 

Stagiaire assistante Gestion des compétences

Chez Eurocopter

De mars 2009 à septembre 2009
 

Compétences

 
  • Fidélisation
  • Formation
  • Management
  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • Sourcing