Marion Perez Hallot

Marion Perez Hallot

Business Manager, Emisys Conseil

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Emisys Conseil

Précédents : H3C Energies, TEEM PHOTONICS, Grenoble, Kelly Informatique et Ingénierie (IT) Lyon, Caterpillar SAS Grenoble, Le Jardin SARL Grenoble

 

Précédents : IAE Grenoble

Parcours

Business Manager

Chez Emisys Conseil

De février 2018 à aujourd'hui
EMISYS accompagne ses clients à travers une offre globale et innovante. A la convergence des mondes du Conseil, de l’Ingénierie et du développement personnel, nous proposons un accompagnement de HAUT NIVEAU flexible et réactif développé spécifiquement pour répondre aux attentes de nos clients. Nous ...
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Chargée de Ressources Humaines

Chez Emisys Conseil

De août 2012 à aujourd'hui
EMISYS est un cabinet de conseil spécialisé en management de projets. Nous intervenons sur 3 types de problématiques industrielles : Gestion de Projet (affaire, produit), Projet d’ingénierie (AMOA, AMOE), Management de l’humain et conduite du changement Nos 150 collaborateurs s’investissent ...
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Chargée d'affaires et de développement RH

Chez H3C Energies

De mars 2011 à août 2012
H3C-énergies est une Société de service et de conseil en Énergie, Climat et Développement Durable. 2 rôles : - Chargée d'affaires : - Réponse à des appels d’offres : audits énergétiques, études de faisabilité EnR, AMO mise en place de CPE/ renouvellement et suivi de contrat d’exploitation - ...
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Mission RH

Chez TEEM PHOTONICS, Grenoble

2011
Mise en place d'une modulation annuelle du temps de travail
 

IAE Grenoble, St Martin D'Heres

Management Stratégiques des Ressources Humaines, IAE Grenoble

De 2009 à 2011
Mention Bien
 

Chargée de recrutement

Chez Kelly Informatique et Ingénierie (IT) Lyon

2010
Mission de 6 mois Autonome sur le processus de recrutement : définir le cahier des charges client- rechercher des profils- réaliser les entretiens- contractualiser- valider la satisfaction client et fidéliser
 

Chargée de missions RH service Recrutement et Formation

Chez Caterpillar SAS Grenoble

De 2008 à 2009
Contrat de professionnalisation 1 an Contexte difficile de plus de 700 licenciements Optimiser l’utilisation des heures de DIF pour favoriser le reclassement Orienter les salariés selon les dispositifs de formation Suivre les formations et assurer la satisfaction des participants (Six Sigma ...
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Responsable de magasin de prêt à porter sportwear

Chez Le Jardin SARL Grenoble

De 2006 à 2008
CDI 2 ans Autonome dans la gestion du magasin : élaborer et suivre le budget achat- négocier avec les 13 fournisseurs (budget 60K€)- sourcing des nouveaux- manager 2 personnes en vente- benchmarking pour adapter la stratégie marketing
 

Compétences

 
  • Audit
  • Communication
  • Développement des ressources humaines
  • Formation
  • Gestion de carrière
  • Gestion de la formation
  • Gestion de projet
  • Gestion des carrières
  • Voir toutes les compétences (13)

Centres d'intérêt

 
  • Amatrice de séjour à l’étranger
  • Angleterre
  • Boxe Française
  • Escalade
  • Espagne
  • Natation
  • Randonnées
  • Snowboard
  • Sri Lanka
  • badminton
  • découverte des cultures: États-Unis