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Marion KINDTS

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Peoplesoft
Pack office
Gestion de projet
Ressources humaines
Formation
Administration du personnel

Entreprises

  • ALSTOM RENEWABLE POWER - OCEAN ENERGY - HR OFFICER

    2013 - maintenant RH pour Ocean Energy à Bristol et Industrial Steam Turbines à Rugby (Angleterre), environ 60 collaborateurs.

    RH Opérationnel:
    - Recrutement (de la sélection des CVs à l'offre d'emploi en passant par l'entretien et par l'identification du salaire)
    - SIRH
    - Formation des collaborateurs aux outils RH (People Soft et outils de recrutement)
    - Création d'un livret d'accueil

    RH Strategique:
    - Création du 3 Years plan (Budget et prévisions à 3 ans)
    - Analyse et création de reporting (Motifs de départ, identification de personnes clefs)
    - Création, formalisation et application de process Alstom

  • ALSTOM HYDRO FRANCE - Chargée de Mission RH

    2011 - 2013 - Gestion administrative du personnel (Contrats / Mutuelle / Prévoyance / DUE)
    - Mobilité Internationale (Gestion des VIE, IFAP)
    - Rédaction et analyse de reportings (Effectif CE, KPI, EHS)
    - Réalisation des extractions (BO ALPS)
    - Administrateur du logiciel People Soft (ALPS – Embauche, Transfert IN/OUT,
    Expatriation, Détachement, People Management Cycle)
    - Gestion administrative des recrutements (Entrée des besoins sous le logiciel
    E-Talent, suivi des recrutements)

  • IN EXTENSO - GROUPE DELOITTE - Assistante consultante

    Lyon-2E-Arrondissement 2011 - 2011 - Rédaction de contrats de Travail
    - Rédaction de ruptures conventionnelles, licenciements individuel/collectif
    - Mise en place de projets (Emploi des seniors, Accords de Participation
    Et d’Intéressement)
    - Analyse d’entreprises diverses au regard de la loi et de la Convention Collective
    (Forme Juridique, légalité des contrats, rédaction du règlement intérieur)

  • FACEA - Assistante juridique et sociale

    2010 - 2010 - Préparation des Assemblées générales, mise à jour des statuts du groupe
    - Mise en place de l’UES FACEA
    - Préparation des Elections de la Délégation Unique du Personnel (DUP)
    - Mise en œuvre des accords d’Intéressement et de Participation
    - Mise en place du plan d’action des seniors
    - Mise en place du plan de formation

Formations

  • SUP Des RH (Paris)

    Paris 2011 - 2012 Master II - Responsable des Ressources Humaines

    Mention Bien

  • INSTITUT SUPERIEUR DE MANAGEMENT ISM (Paris)

    Paris 2010 - 2011 St John's University

    Management

  • University Of California, Irvine ( UCI ) (Irvine)

    Irvine 2009 - 2009

  • ISEG INSTITUT SUPERIEUR EUROPEEN DE GESTION (Paris)

    Paris 2006 - 2010 MBA Management International - Option Finance

Réseau

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