Marjolaine Palaysi

Marjolaine Palaysi

Coordinatrice RH, Swiss Life

En recherche permanente de talents
 

En poste chez Swiss Life

Précédents : VIACCESS-ORCA, France Telecom, Starbucks France

 

Précédents : Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

 

    En résumé

    Généraliste RH, je travaille au sein de la Direction de la Distribution de Swiss Life France. J'ai pour mission de recruter des inspecteurs et conseillers commerciaux sur toute la France puis d'assurer un suivi tout au long de leur carrière (évolution professionnelle, développement de leurs compétences...)

Parcours

 

Coordinatrice RH

Chez Swiss Life

De April 2017 à aujourd'hui
- missions de développement RH pour les populations commerciales de Swisslife - animation transverse de chargés de missions RH - référente recrutement nationale
 

Chargée de développement RH - Direction Distribution

Chez Swiss Life

De January 2013 à aujourd'hui
Accompagnement de la Direction Commerciale sur les problématiques RH : - Recrutement des inspecteurs et des collaborateurs commerciaux au niveau national: Sourcing, Entretiens, suivi des titularisations - Pilotage et suivi des effectifs - Intégration des nouveaux collaborateurs : parcours de ...
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Business Partner RH

Chez VIACCESS-ORCA

De March 2012 à September 2012
 Recrutement externe et interne : identification des canaux de recherche, sélection, entretien et négociation financière  Gestion de carrière : conseil et orientation des collaborateurs dans le cadre de la définition d’un projet professionnel, d’une mobilité ou d’une promotion  Préparation de ...
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RRH de site (Paris Sud - 4 sites)

Chez France Telecom

De 2010 à 2012
* Pilotage des recrutements (suivi budgétaire et suivi des effectifs, priorisation des besoins et des candidatures, évaluation, veille juridique...) * Participation aux exercices de rémunération (campagne d'augmentation individuelle annuelle, Parts variables managériales) * Gestion de la ...
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Adjointe au Service Paye

Chez Starbucks France

2008
Gestion des attestations de sécurité sociale et des relations avec les CPAM mais également des attestations ASSEDIC et des relations avec les différents organismes de médecine du travail. Gestion des contrats de travail (DUE...) et des avenants. Gestion des absences et des congés des ...
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Compétences

 
  • Assurance Vie
  • Assurances collectives
  • Droit du travail
  • Gestion des ressources humaines
  • Microsoft Excel
  • Réactivité
  • Recrutement

Langues parlées