Menu

Marlène FAVIER

TOULOUSE

En résumé

Bonjour et Bienvenue sur mon profil,

Titulaire de la Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines ainsi que d'un Titre professionnel de niveau I " Manager du Développement des Ressources Humaines ", je souhaite ensuite évoluer sur un poste qui tienne compte de mes compétences et de mon expérience, mais aussi de mon potentiel.
J'aime apprendre, je suis positive, polyvalente, persévérante et capable de donner le meilleur de moi-même sur un poste qui m'intéresse.
C'est pourquoi je suis ouverte à toutes les opportunités dans tous les domaines RH et dans tous secteurs d'activité.

Je vous invite à parcourir mon profil ainsi que mon cv. N'hésitez pas à me contacter par téléphone (0608004772) ou par mail (favier.marlene@gmail.com).

Marlène FAVIER

Mes compétences :
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Gemini

Entreprises

  • The Craibstone suites - Housekeeper and Teacher of french

    2019 - 2019 - J’ai amélioré mon anglais, dans le cadre d’un projet personnel, en travaillant notamment dans un hôtel au Royaume-Uni.
    - J’ai également donné bénévolement des cours de français pendant mon temps libre.
    Ce fut une expérience extrêmement enrichissante, tant d'un point de vue personnel que professionnel.
  • Figeac-aero - Assistante ressources humaines

    FIGEAC 2019 - 2019 - Accueil physique et téléphonique.
    - Rédaction des contrats de travail, des avenants et des courriers.
    - Accueil des nouveaux entrants et préparation des éléments d’embauche.
    - Gestion administrative des stages.
    - Administration du personnel : DPAE, affiliations mutuelle, congés, etc.
  • VM BUILDING SOLUTIONS - Chargée de gestion RH (en alternance)

    2017 - 2018 En alternance au sein de VM BUILDING SOLUTIONS (Groupe FEDRUS International)

    Site de production de Viviez

    PROJET « EQUIPES AUTONOMES » :
    Contribution à un projet innovant visant à organiser l’entreprise en Mini Entreprises et en Equipes Autonomes.
    - Accompagnement des équipes leur permettant de passer du niveau 1 à 2 et 2 à 3.
    - Organisation des réunions avec le RRH du site, suivi du projet.
    - Rédaction et mise à jour des contrats des Minis Entreprises.

    FORMATION :
    Gestion complète de la formation :
    - Avant les formations : confirmation des besoins avec les managers, relation avec les organismes de formation, établissement des conventions, bons de commande, demandes de remboursement OPCA, envoi des convocations aux stagiaires
    - Gestion logistique : réservation des salles, clés, supports, feuilles de présence, réservation du repas de midi, établissement des bons de repas
    - Après les formations : analyse des évaluations à chaud, établissement des attestations de présence, création des formations et sessions réalisées dans SAP, saisie des coûts liés aux formations
    - Suivi des formations réalisées par rapport au Plan
    - Suivi des formations réglementaires et sécurité (CACES, EPI, SST, etc...)
    - Indicateurs et reporting
    - Gestion des demandes de formation de type CIF, CPF...
    - Contribution à la mise en œuvre du Plan de formation

    INTERIM :
    - Gestion administrative : pointages, rémunération, tickets restaurant, formations
    - Suivi des contrats et des renouvellements
    - Suivi des factures des agences d'intérim

    GPEC :
    - Suivi des contrats compétences
    - Préparation des supports d’aide à la décision pour les dirigeants sur plusieurs thématiques : effectifs, entrées, sorties…
    - Mise à jour des fiches de poste des ATAM.

    ANALYSES RH :
    - Analyses portant sur les rythmes de travail des équipes, la rémunération, le système d'évaluation.
    - Réflexion sur les questions des Délégués du Personnel et des IRP.

    GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
    - Dossiers de prévoyance, affiliations à la mutuelle d’entreprise.
  • Le Groupe La Poste - Assistante en Ressources Humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2015 - 2017 Assistante RH au sein du Pôle Développement RH
    à La Poste – Direction Services-Courrier-Colis Midi-Pyrénées Sud à Toulouse (31) :

    FORMATION :
    - Contribution à la construction du Plan de formation 2016 et 2017 en collaboration avec les RRH des 14 établissements Courrier-Colis.
    - Mise en oeuvre et suivi des Plans de formation de 2015, 2016 et 2017.
    - Pilotage des Parcours qualifiants.

    RECRUTEMENT :
    - Participation aux processus de recrutement des alternants.
    - Rédaction des contrats d’alternants.
    - Gestion administrative des ruptures de contrat.
    - Réception, analyse et traitement des candidatures.
    - Diffusion d’offres d’emploi en interne et suivi recrutement.

    GPEC :
    - Gestion administrative des évolutions et des promotions. Lien avec le service Paie.
    - Contribution à la réalisation des dispositifs de promotion (organisation des Commissions Administratives Paritaires pour les fonctionnaires).
  • Clinique Sarrus-Teinturiers - Assistante Médico-Administrative

    Toulouse 2013 - 2015
  • Cabinet d'ophtalmologie de Bourran - Assistante Médico-Administrative

    2012 - 2013
  • Banque Caisse d'Epargne - Agent d'accueil

    2012 - 2012 * Accueil, prise de RDV, tenue de la caisse, opérations courantes. ;
  • Conseil Général de l'Aveyron (Secrétariat de l'Assemblée et des commissions) - Assistante administrative

    2011 - 2011 Préparation et suivi des Commissions : rédaction des courriers et des comptes-rendus des commissions.
  • Robert Bosch Rodez - Approvisionneur maintenance (Service TEF maintenance)

    Saint-Ouen 2011 - 2011 Gestion des pièces de rechange en stock, suivi des commandes, réception des pièces.
    Commande de pièces : demandes de devis aux fournisseurs, demandes d'achat avec le logiciel SAP.
  • Robert Bosch Rodez - Assistante administrative (Service TEF maintenance)

    Saint-Ouen 2011 - 2011 Robert BOSCH France S.A.S. - site de Rodez :
    * Mise à jour de procédures de travail, améliorations de l'organisation. Traductions Anglais/Français pour le service.
    * Demandes de devis aux fournisseurs, relances fournisseurs.
    * Formation 5S validée par le Centre de Formation de l'usine. ;
  • Banque Caisse d'Epargne - Agent d'accueil

    2010 - 2010 Accueil, prise de rendez-vous, caisse, opérations courantes.

Formations

  • Cesi

    Labege 2016 - 2017 Titre II Responsable Ressources Humaines
  • IAE

    Toulouse 2015 - 2016 Licence Professionnelle Droit, Economie, Gestion Spécialité Gestion des Ressources Humaines

    Effectuée en alternance, avec le Groupe La Poste (Branche Services-Courrier-Colis)
  • Lycée Charles Carnus

    Rodez 2012 - 2013 Certificat de Secrétariat Médico-social
  • Lycée Alexis Monteil

    Rodez 2010 - 2012 BTS Assistant de Manager (Mention Bien)
  • IUT De Rodez

    Rodez 2009 - 2010 DUT GEA 1ère année

Réseau

Annuaire des membres :