Marlène PUJOL

Marlène PUJOL

Adjointe de direction, Responsable des ressources humaines - SEGAP
 

En poste chez SEGAP

Précédents : SEGAP

 

    En résumé

    Gestion de structure à vocation ludique et sportive en délégation de service public: - gestion administrative - gestion financière: étude des besoins, établissement de budget prévisionnel, respect du budget, développement de nouveaux axes de gestion,... - animation et coordination du service des exploitations (8 centres aquatiques) : développement des activités, contrôle du respect de la charte de qualité, veille du respect des programmes d'animation, ect... - contrôle du respect des régles d'hygiène, de sécurité et de qualité d'accueil - développement communication externe Management et Ressources Humaines : - gestion administrative du personnel : étude des besoins, recrutement, contrat, modulation horaire, planning, conception de documents RH, préparation paie ect... - gestions des relations avec les IRP - élaboration et suivi du programme annuel de formation - gestion et animation d'équipe (séminaires, sessions de formation, supports pédagogiques, ..) - développement partenariat extérieur avec les organismes de l'emploi Marketing / Gestion commerciale: - analyse et définition des besoins - définition des stratégies commerciales - proposition d'offre commerciale : vente de solutions et de prestations de service - négociations, constitution de dossiers d'appel d'offre - développement et fidélisation du portefeuille clients - gestion de la relation client - élaboration des axes de communication et actions commerciales (mailing, salons, ect...) Événementiel et animation : - élaboration de programmes d'animation ludiques, sportives et culturels destinés aux usagers, associations, centres de loisirs, foyers sociaux éducatifs ect... - pilotage des projets - suivi projet pédagogique avec l'éducation nationale - recherche de partenariats extérieurs avec le tissu associatif

Parcours

Adjonte de direction - Responsable du personnel

Chez SEGAP

De 2007 à aujourd'hui
- Gestion adminitrative et financière des exploitations - Gestion des ressources humaines 80 salariés - Marketing et techniques de commercialisation - Plan de communication GESTION - RH - COMMERCIALISATION
 

Responsable du service des exploitations

Chez SEGAP

De 2005 à 2007
- Coordination du service production - Veille au respect des procédures d'exploitation - Contrôle des objectifs - Animation d'équipe GESTION - MANAGEMENT - MARKETING
 

Assistante de direction - Complexe sportif - 30 salariés

Chez SEGAP

De 2004 à 2005
- Suivi gestion adminitrative et financière de l'exploitation - Management du personnel - Développement stratégie commerciale - Contrôle des fonds - Plan de communication ADMINISTRATIF - MANAGEMENT - VENTES B to B
 

Compétences

 
  • autonome
  • Bon relationnel
  • Créative
  • Energique
  • Perfectionniste
  • Relationnel
  • Très bon relationnel

Centres d'intérêt

 
  • Equitation
  • moto
  • rénovation maison