Maroussia B.

En résumé

Entreprises

• ENEDIS (ex ERDF) && GRDF - Chargée de formation

  2014 - maintenant USR - SUd Ouest
  
  - Consolidation des besoins remontés via le plan de formation
  - Fiabilisation des données dans le système d’information
  - Gestion des inscriptions, construction de sessions locales (planification/logistique/convocation), réalisation de commandes auprès d’organismes internes & externes pour les domaines suivants :
  * Ingénierie,
  * Opération,
  * Alternance,
  * Patrimoine & Infrastructure.
  
  - Suivi de la réalisation des stages (présentéisme, facturation)
  - Conseil de premier niveau aux managers sur offre des parcours formation
  

• ERDF - Assistante Ressources Humaines - chargée d'interim

  2014 - 2015 Chargée d'interim - gestion des intérimaires pour le compte des unités réparties sur la region sud ouest

• ERDF - Assistante Rh - chargée d'intérim

  2013 - 2014 - Gestion Administrative d'un portefeuille de deux unités clientes, représentant environ 100 intérimaires.
  - Interface entre les unités et les entreprises de travail temporaire,
  - Gestion des intérimaires sous la plateforme de gestion d’intérim Pixid® (Expression de besoins, Commandes, Contrats, Relevés d’activité, Facturation),
  - Support Juridique et suivi de tableau de bord Excel relatif au recours à l’intérim.

• Renault - Stage dans le domaine Ressources Humaines

  Boulogne-Billancourt 2013 - 2013 - Assistance Chef de Département,
  - Actualisation des supports de suivi RH,
  - Aide au pilotage d’un chantier CHSCT
  - Secrétariat

• Altedia - Projet Gestion des Carrières

  Paris 2012 - 2012 Faire passer un entretien de seconde partie de carrière à une personne choisie.
  Etudier son profil.
  Lui proposer différentes formations susceptibles de correspondre à son profil pour l'aider dans son éventuelle seconde partie de carrière.

• Salon Infosup - Animatrice du Stand GEA Ponsan

  2012 - 2012 Accueil et dialogue avec parents et étudiants

• France Télécom - Projet Tuteuré sur le Bien-être des salariés

  Paris 2012 - 2013 Créer une enquête de satisfaction sur le bien être des salariés dans leur entreprise.
  Etudier les données de cette enquête.
  Proposer des solutions ou aménagement pour aboutir à une amélioration.

• Jeumont Electric - Stage dans le domaine des Ressources Humaines

  2012 - 2012 -Observation différents postes RH
  -Observation recrutement
  -Elaboration dossier stagiaires
  -Gestion candidatures
  -Administration du personnel
  -Organisation événement

Formations

• Cesi

  Labege 2013 - 2014 Assistante Ressources Humaines

• IUT GEA PONSAN - Université Paul Sabatier Toulouse III

  Toulouse 2012 - 2013 Bac+2

• Lycée Cité Scolaire Pierre Forest (Maubeuge)

  Maubeuge 2011 - 2011 Baccalauréat
  
  Scientifique option Mathématiques

Réseau

• Alain TREGANT

• Caroline PILOTTIN

• Donia Assia MAHIOUS

• Ewa CYWINSKA

• Joël BARDURY

• Maribel MURRIETA

• Mylène PORTE

• Nicolas FOUILLEUL

• Veronique PATERNE

• Xavier OBERT