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Compass Group France
- Responsable du Développement Eurest chez Compass Group
Châtillon
2017 - 2018
Prospection, élaboration d'offres commerciales, réalisation des budgets et études de rentabilité, suivi des négociations, soutenances de dossiers.
Expérience en matière de vente de prestations de services et de produits
Compétences techniques : sens de la négociation, capacités rédactionnelles et d’analyse
Gestion de Budget Financier, Markéting et Commercial
Management d'équipe en adéquation avec la stratégie et les moyens décidés.
Négociation et référencement de gammes.
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GMS
- Chef de Secteur
2014 - 2017
Région de Pornichet / Nantes France
Gestion autonome d'un portefeuille de trente magasins
6 M EUR de CA, objectifs dépassés + 6% en évolution et gains
de PDM supérieur à 1 point sur le saisonnier
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Ferrero SpA
- Chef de Secteur GMS, Région de Nantes, France
MONT-SAINT-AIGNAN
2014 - 2017
Gestion autonome d’un portefeuille de trente magasins (environ 6 millions d'euros de CA) :
Chef de Secteur GMS FERRERO - Grenoble, France – Septembre 2012 à Novembre 2014
Chef de Secteur GMS FERRERO - Annecy, France – Janvier 2012 à Septembre 2012
- Négociation du référencement des assortiments nationaux Ferrero (Nutella, Kinder, Tic Tac) dans les points de vente
- Optimisation de la gamme, du linéaire, de la politique d’animation et de promotion des produits Ferrero
- Négociation et mise en place des opérations commerciales, promotionnelles, dans les linéaires via des réimplantations et des recadrages
- Gestion et pilotage d’un budget merchandising
- Référencement des nouveautés dans les linéaires
- Pilotage de deux promoteurs de vente et un saisonnier pour les saisons
- Recrutement et formation de saisonniers
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Ferrero SpA
- Chef de Secteur Grenoble
MONT-SAINT-AIGNAN
2012 - 2014
Chef de Secteur GMS * Chef de Secteur GMS - Grenoble, France
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Annecy
- Chef de Secteur GMS
2012 - 2012
* Chef de Secteur GMS - Annecy, France
* Négociation du référencement des assortiments nationaux
Ferrero (Nutella, Kinder, Tic Tac) et des nouveautés
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Deslis178
- Sales Manager SHANGHAI
2011 - 2011
Manager d’une équipe de cinq personnes
- Gestion des stocks, organisation des équipes, contrôle de la production.
- Bilan : Réelle expérience de management à l’étranger.
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Région de Paris
- Négociateur en Transactions Immobilières
2011 - 2011
Martin Rouault de la Vigne Négociateur en Transactions Immobilières - Century 21
* Gestion d'un portefeuille clients de plusieurs arrondissements ;
* Prospection, estimation, transaction de biens immobiliers
COMPETENCES PROFESSIONNELLES Délégué Commercial CHR - ABInBev
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AB Inbev
- Délégué Commercial
La Madeleine
2010 - 2010
* Ventes de services ;
* Gestion d'un budget financier * Référencement des marques Leffe, Hoegaarden, Stella Artois
commercial et marketing * Lancement de nouvelles marques
* Gestion d'un portefeuille de clients * Gestion de plusieurs portefeuilles clients en Ile de France.
GMS * Différentes missions : Investissements, subventions, remises,
* Pilotage d'actions commerciales en prêts ,
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AB Inbev
- Délégué commercial
La Madeleine
2010 - 2010
DELEGUE COMMERCIAL CHEZ AB-INBEV
• Référencement des marques « Leffe, Hoegaarden, et Stella Artois » pour le réseau CHR de l’Ile de France.
• Démarchage, prospection, recherche de nouveau client ; fidélisation de la clientèle sur un nouveau produit.
Bilan : Découverte de la prospection et du démarchage pur sur toute l’île de France.
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Century 21
- Négociateur en transaction immobilière
Lisses
2010 - 2010
Négociateur en Transaction immobilière
- Gestion d’un portefeuille clients dans plusieurs arrondissements de Paris
- Différentes missions : prospection, estimation, transaction.
- Bilan: Découverte du secteur de l’immobilier Parisien et du réseau Century 21.
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KFC
- Steward polyvalent
2009 - 2010
- Formateur et polyvalence sur tous les postes : production, caisse, responsable de production…
- Bilan : Découverte du management et de l’organisation de la restauration rapide.
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Darty
- Vendeur brun polyvalent échelon 3
BONDY
2004 - 2007
• CDI avec différents objectifs : ventes d’extensions de garanties, de financements, d’assurances, de prestations de services, inventaires...
• Objectif de 30% atteint chaque mois. Vendeur échelon trois validé.
Bilan : Vraie expérience de vente de produits, de services, et de fidélisation.
