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Martine DE MARIA-BENGUIGUI

Toulouse

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Professionnelle de la fonction ressources humaines depuis plus de 10 ans, j’ai exercé les fonctions de Responsable Ressources Humaines auprès d'entreprises de taille et de secteur d'activité très différents.

Grâce à la diversité des tâches qui m'ont été confiées au cours de ma carrière, j'ai à présent une vision globale des missions inhérentes à ce poste.

Passionnée par les RH et soucieuse de travailler en étroite collaboration avec la Direction générale et les directions métiers, j’ai toujours veillé à impulser une politique RH en adéquation avec les attentes business.



Mes compétences :
Management
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Dialogue social
Formation professionnelle continue
Droit du travail
Microsoft Office
Conseil

Entreprises

  • BIOMEGA SERVICES - Responsable Ressources Humaines

    Toulouse 2015 - maintenant

  • ASTIA - SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL - Chargée de mission RH

    2014 - 2014 - Mise en conformité des accords collectifs Frais de santé et Prévoyance
    - Définition d’un politique sociale adaptée aux évolutions du secteur
    - Projet de mise en place d’un PERCO / CET
    - Accompagnement de la politique de formation et de GPEC
    - Harmonisation des procédures RH

  • OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT - Responsable Ressources Humaines

    2010 - 2013 Rattachée au Directeur Général, prise en charge de la globalité de la fonction RH en autonomie.
    Préparation et animation des réunions DP-CE-CHSCT
    Négociation des accords collectifs
    Supervision de la paie et de l'administration du personnel
    Recrutement et traitement juridique des dossiers
    Gestion des contentieux collectifs et individuels
    Animation et coordination des actions de prévention hygiène sécurité

  • GENERAL ELECTRIC - Responsable Ressources Humaines

    Paris 1998 - 2010 Rattachée au DRH France, véritable rôle de HR Business Partner auprès de 300 collaborateurs.
    Conseil et assistance des managers sur tous les dossiers RH
    Recrutement, Formation et GPEC
    Gestion des procédures disciplinaires
    Participation à la mise en place et le suivi d'un PSE

    Responsable Formation (6 ans)
    Mise en œuvre du plan de formation du groupe - Budget : 1Md' EUR / 12000 heures de formation / 250 stages par an
    Gestion de la formation de la détermination des besoins au déclaratif
    Négociation commerciale avec les organismes de formation
    Animation de sessions de formation - Gestion de l'alternance

  • AUCHAN - Chargée de mission & Assistante Formation

    Villeneuve-d'Ascq 1993 - 1998 Chamalières (63)
    AUCHAN - 1200 personnes
    Chargée de mission / Assistante Formation
    Elaboration et suivi du plan de formation
    Gestion administrative et financière de la FPC
    Animation de sessions de formation ,

Formations

Réseau

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