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Mathias BELIN

LA ROCHE SUR YON

En résumé

Après plus de 10 années d’expérience professionnelle en management des RH, je reste passionné par mon métier.
Homme de terrain, mon sens du contact m'a permis de m'adapter à des environnements et des secteurs d’activité très différents.
Ecoute et compréhension de l'autre sont pour moi les clefs qui permettent de travailler en harmonie avec les différents acteurs tout en atteignant l'objectif commun : développer et porter le projet d’entreprise.
Manager de proximité, je suis convaincu que c'est en travaillant à la fois sur les compétences professionnelles et sur la motivation des collaborateurs que l'on peut piloter une équipe performante et épanouie.
Généraliste de la fonction RH, rompu aux négociations et au dialogue social, je souhaite aujourd'hui intégrer une équipe dynamique et un environnement motivant, afin d'exprimer mes compétences professionnelles et comportementales.
Ma formation de juriste en droit social et mes expériences professionnelles m'ont permis de développer mon adaptabilité, ma rigueur, mon pragmatisme, et d’aborder de façon sereine cette fonction RH à la fois riche et complexe.


Mes compétences :
Droit social
Droit du travail
Recrutement
Formation professionnelle
Animation de formations
Conseil RH
Gestion de carrière
Paie
Gestion des conflits
Gestion des ressources humaines
Négociations sociales

Entreprises

  • CCI de la Vendée - Responsable Ressources Humaines

    2016 - maintenant
  • Schneider Electric - Responsable Ressources Humaines (BCV Technologies)

    Rueil Malmaison 2015 - 2016 Mission de 6 mois.
    Secteur de l'industrie métallurgique (transformateurs électriques, 110 salariés, groupe de 170 000 salariés dans le monde).
  • SERTA - Responsable Ressources Humaines

    2015 - 2015 Mission de 8 mois (remplacement d'un congé maternité).
    Secteur de l'industrie métallurgique (vérins hydrauliques, 300 salariés).
  • Lucas G - Responsable des Ressources Humaines

    Carouge 2013 - 2014 Secteur de l'industrie métallurgique (machinisme agricole, 150 salariés).
  • La Sauvegarde 85 - AREAMS - Responsable des Ressources Humaines

    2009 - 2012 Association du secteur social / médico-social (700 salariés).
    Création de la fonction RH.
    Pilotage de la partie sociale d'une fusion.
  • Baumanière - Responsable des Ressources Humaines - Consultant Formateur

    2007 - 2009 DRH d'un groupe d’hôtellerie et de restauration de Luxe (Hôtels 5* et restaurants étoilés au Michelin). 150 salariés permanents et 150 saisonniers sur 6 mois de l'année.

    En parallèle, création et développement d'une société conseil. Prise en charge du développement de la partie RH, recrutement et organisme de formation.
  • Elior - Responsable Ressources Humaines

    Courbevoie 2003 - 2006 Secteur de la restauration collective et des services aux entreprises.
    Responsable RH d'une filiale (2 000 salariés)

Formations

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