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Mathieu DUCHATEL

LILLE

En résumé

Directeur associé et consultant passionné par la création de synergies positives entre les différents acteurs de l'entreprise et du monde du travail.

Convaincu que l'amélioration du capital santé et des conditions de travail de chaque collaborateur a une incidence directe sur les résultats de l'entreprise, Synévia apporte des solutions concrètes et durables aux entreprises qui souhaitent investir dans la santé et le bien-être au travail pour en faire un véritable levier de performance.

Nous apportons des solutions personnalisées grâce à des experts métiers reconnus dans leurs domaines où l'objectif est d'apporter des réponses pragmatiques et sur-mesure aux problématiques de vos entreprises en considérant la prévention comme un investissement et non plus un coût.

Synévia fait partie du groupe HUMIND, cabinet de conseil en ressources humaines. Cela nous permet d'avoir une vision plus globale de la santé et de la qualité de vie au travail en construisant des projets communs porteurs de sens et capables de mobiliser les salariés.
L'objectif est d'agir sur le management fondé sur l'engagement et le bien-être au travail, source d'inspiration pour élaborer des réponses face aux dysfonctionnements du monde du travail et ainsi créer de la valeur humaine et durable !

Mots clés : prévention, santé, sécurité, bien-être, qualité de vie au travail, QVT, réveil musculaire en entreprise, nutrition en entreprise, safety day

Mes compétences :
Gestion de projet
Activité physique adaptée
Prévention
Gestion
Gestion événementielle

Entreprises

  • Université d'Artois - Vacataire

    2012 - 2018 Professeur vacataire à la Faculté des Sports et de l'Education Physique (Liévin-62) - Université d'Artois.

    Master 1 : Stress et TMS
    Master 2 : Intervention préventive en milieu du travail et promotion de l'activité physique en entreprise.
  • Synévia - Directeur associé, consultant en prévention santé

    Marcq-en-Barœul 2011 - maintenant - Pilotage et gestion de différents projets d'amélioration des conditions de travail et d'évènements internes
    - Gestion des moyens humains, matériels et financiers des différents projets
    - Coordination des activités d’une équipe (jusqu’à 8 personnes)
    - Développement stratégique
    - Prospection commerciale BtoB
    - Gestion administrative, comptable et financière de l’entreprise
    - Gestion du site internet et des réseaux sociaux de l’entreprise
    - Développement de plusieurs partenariats

Formations

Réseau

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