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Mathieu GAGLIARDI

ecully

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômé d’un Master 1 spécialisé en Ressources Humaines obtenu à l’université Lyon II, je bénéficie aujourd'hui d'une expérience solide sur l'ensemble des métiers liés à la gestion des Ressources humaines. Mes diverses expériences et ma passion pour mon métier m'amène aujourd'hui à disposer d'une vraie expertise en matière de droit socail qui est le coeur de notre métier de gestionnaire RH.
Mes principaux atouts sont ma polyvalence, ma rigueur, mon sens de l'écoute, ainsi que mes facultés d'intégration et de communication, qui me semblent indispensables pour réussir dans ce métier.
Je souhaite à présent m’impliquer dans l’ensemble des aspects de la fonction de RH, tout en contribuant au développement de nouveaux projets.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Publicis Webformance - Assistant Ressources Humaines

    ecully 2011 - 2011 Gestion administrative du personnel ,

  • Groupe Atlantic - Chargé de Recrutement

    La Roche-sur-Yon 2011 - 2011 Gestion du recrutement et des dossiers de formation

  • Akzo Nobel - Chargé des Ressources Humaines

    Thiverny 2011 - maintenant : Chargé des Ressources Humaines dont 12 mois au poste de Responsable
    Ressources Humaines en remplacement - Akzo Nobel Distribution - Corbas (69)
    - Accompagnement des collaborateurs et de l'entreprise dans le cadre d'un projet de
    réorganisation national (PSE), dans le cadre de la mise en place de nouveaux accords
    d'entreprises sur la mutuelle, prévoyance, temps de travail et dans le cadre de fusions
    - Gestion du personnel (Contrats, prépaie, variables, administratif divers ...) ;
    - En charge des dossiers juridiques disciplinaires et contentieux CPH ;
    - Recrutements ;
    - Animation d'ateliers de travail et de réunions RH lors des CODIR Régionaux ;
    - Relation avec les IRP, préparation des éléments pour les réunions DP/CE/CHSCT ;
    - Accompagnement des managers

  • Publicis Webformance - Assistant Ressources Humaines

    ecully 2011 - 2011

  • Groupe AkzoNobel - Chargé des Ressources Humaines

    2011 - maintenant Chargé des RH au sein du groupe Akzonobel leader mondial de la peinture industrielle et plus particulièrement pour le compte des sociétés RSE DECORATION et SUD EST DECOR positionnées sur le secteur Sud-est de la France.

  • Groupe ATLANTIC - Chargé de Recrutement

    La Roche-sur-Yon 2011 - 2011 Réalisation du sourcing et du recrutement sur des postes techniques
    Réalisation du suivi des dossiers de formation

  • Téléperformance Centre Est - Chargé des Ressources Humaines

    2010 - 2011 Accompagnement des collaborateurs dans le cadre d'un plan de départ volontaire ;
    - Gestion administrative du personnel (Recrutements, contrats, administratifs divers) ;
    - En charge des dossiers juridiques disciplinaires et préparation des contentieux CPH

  • TELEPEFORMANCE Centre Est - Chargé de Ressources Humaines

    2010 - 2011 . Gestion des intérimaires : Recrutement, suivi des contrats, absentéisme, renouvellements
    . Suivi des dossiers disciplinaires : En charge du suivi global des salariés en terme de respect du Règlement intérieur, consignes et absentéisme. Convocation aux entretiens, animation des entretiens et élaboration des courriers de notification de sanction ou de licenciement.
    . Suivi du 1% logement : faire le lien entre l’organisme et les salariés, suivi administratif des dossiers salariés.
    . Suivi des dossiers RH quotidiens : gestion des demandes salariés, gestion des congés payés et spécifiques, création et développement de tableaux de bord de suivi des salariés.

  • SFG - Assistant RH

    2008 - 2009 - Suivi social des salariés :
    . Gestion des contrats CDD et CDI, attestation ASSEDIC, solde de tout compte
    . Gestion des absences (attestation salaire maladie, AT, visite médicale, tableaux de bords absentéisme)
    . Suivi du dossier prévoyance et mutuelle
    . Aide à la gestion des dossiers de formation
    - Recrutement :
    . Définition des besoins, relation avec le pôle emploi, diffusion et suivi des annonces
    . Entretiens de recrutement, sélection des candidats, intégration.
    - Suivi juridique des salariés :
    . Gestion des conflits
    . Gestion des procédures disciplinaires (sanction, licenciement, inaptitude).
    - Relation avec les IRP :
    . Préparation des réunions.
    . Participation aux réunions CE, CHS-CT, négociation salariale
    . Rédaction des comptes rendus de séances pour suivi

  • SFG - Assistant Ressources Humaines

    2008 - 2009 Mise en place du service RH, création des outils de suivi et tableaux de bords RH ;
    - Gestion administrative du personnel
    - Recrutements
    - En charge des dossiers disciplinaires ;
    - Relation avec les IRP : préparation et participation aux réunions DP/CE/CHSCT

  • LPA - Assistant RH

    2007 - 2007 Stage professionnel en qualité d'assistant RH.

    Assistanat du DRH dans la gestion complète du service ressources humaines.

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