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Unéo
- Chargé de Ressources Humaines
Montrouge
2016 - maintenant
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Unéo
- Chargé de Ressources Humaines en alternance
Montrouge
2014 - 2015
Déploiement et suivi du plan de Formation : recherche de prestataires, planification et coordination des actions de formation et le suivi du budget.
Suivi de la campagne EAE : réception de plus de 500 EAE et réalisation des synthèses pour les différents services.
Gestion du processus de recrutement de la population cadre en collaboration avec les managers, depuis l’expression du besoin, la rédaction et la diffusion de l’offre, le sourcing, la conduite des entretiens, la sélection jusqu’à l’intégration et le suivi des périodes d’essai.
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MACSF Assurance
- Assistant Formation (alternance)
2012 - 2014
Mise en œuvre du plan de Formation et ses dispositifs (formations inter - intra, formation diplômantes).
Programmation et réalisation de 100 entretiens physiques et téléphoniques dans le cadre des demandes de VAE et bilans de compétences demandés par les salariés.
Organisation logistique de la formation (recherche de prestataires, inscriptions, convocations, saisie dans HR Training, évaluations).
Appui à la consolidation des données en vue des présentations à la Commission Formation.
Formalisation des processus de gestion de la Formation.
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Tribunal de Commerce de Paris
- Assistant administratif
2011 - 2011
Pré-saisie et saisie des comptes annuels des sociétés.
Contrôle des comptes annuels.
Archivage des dossiers.
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Le Centre International d’Etudes Pédagogiques (CIEP)
- Assistant de langue française
2010 - 2011
Préparation des cours de français pour des classes de 11 à 19 ans.
Assistanat des différents professeurs de français durant les cours et les excursions scolaires.
Accompagnement des élèves dans l’accomplissement de leurs travaux en français.
Promotion de la culture française.
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Westin Paris Vendôme
- Assistant Paie & stage
2008 - 2008
Gestion hebdomadaire de 300 contrats d’"extras" propres à l’hôtellerie.
Gestion des entrées et sorties dans l’effectif.
Saisie et édition des bulletins de salaires et des éléments variables.
Constitution des dossiers pour la Prévoyance.
Mise à jour des différentes régulations de paie (frais de transport, intéressement).
Gestion des attestations ASSEDIC via « Net-entreprise ».
