Mathieu MOTEAU

Mathieu MOTEAU

Chef de projet RH & Manager - HR Consultancy Partners
 

En poste chez HR Consultancy Partners, GROUPE BPI, BPI Développement Groupe

Précédents : BPI, GROUPE BPI, Organisme spécialisé dans le reclassement professionnel, Conseil Général d'Indre-et-Loire

 

Précédents : Université Tours Francois Rabelais, Université Paris

 

    En résumé

    HR consultancy partners, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Randstad France, accompagne les Hommes et les Organisations dans l'élaboration et la mise en place de stratégies et d'outils de performance RH, ainsi que dans le développement de l'engagement et des compétences des collaborateurs. Notre cabinet intervient sur 4 axes : l’optimisation des politiques et process RH, l’accompagnement des transformations, l’amélioration des conditions de vie au travail et le développement du capital humain.

Parcours

Chef de projet RH & Transformation

Chez HR Consultancy Partners

De mars 2014 à aujourd'hui
- Définition, mise en œuvre et pilotage opérationnel de solutions répondant aux problématiques RH de nos partenaires (Projet de réorganisation, Gouvernance d’entreprise, Talent management, transformation digitale, GPEC…) - Pilotage et animation de commissions de suivi auprès de nos clients ...
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Consultant Relations Entreprises et Territoires

Chez GROUPE BPI

De 2011 à aujourd'hui
-Force de proposition sur le plan RH afin d'accompagner les entreprises dans une stratégie de développement -Accompagner les entreprises dans leur processus de recrutement -Développement et mise en œuvre d'actions de formations dédiées -Définition, conception et mise en œuvre de cartographies de ...
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Consultant relations entreprises et Territoires

Chez BPI Développement Groupe

De 2008 à aujourd'hui
 

Chargé de mission IAE

Chez Organisme spécialisé dans le reclassement professionnel

De 2007 à 2008
 

Chargé de Mission IAE (Insertion par l'Activité Economique)

Chez Conseil Général d'Indre-et-Loire

De 2005 à 2007
 

Université Paris, Paris

Gestion des Ressources Humaines, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

De 2001 à 2005
 

Compétences

 
  • conseil
  • développement économique
  • formation
  • Gestion de projet
  • Gestion des compétences
  • Management
  • recrutement
  • relation clients
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Activités sportives : Football (pratiqué pendant 5 ans) - Tennis de Table (pratiqué pendant 12 ans)
  • Lecture (Ouvrages d'Heroic Fantasy) - Cinéma