Pierre Hermé
- Assistante Ressources Humaines (stage)
Paris2014 - 2014Administration du personnel (250 salariés) : DUE, contrats de travail, création des dossiers nouveaux collaborateurs, gestion des chèques déjeuner, mutuelle et visites médicales, attestations (salaire, maladie, accident du travail), suivi des diverses procédures RH (licenciement, rupture de période d’essai, etc.)
Recrutement commercial France & Siège : définition des besoins, rédaction des offres, présélection téléphoniques et entretiens physiques
Administration de la paie : contrôle des pointages France et UK, suivi des primes, création des profils sur Sage Paie, assistance sur les soldes de tout compte
Préparation des Entretiens Annuels d’Evaluation
Déclarations annuelles obligatoires : Agefiph, taxe d’apprentissage
Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi : perspectives et évolutions
Relations écoles : organisation d’une journée de recrutement stagiaires
ExxonMobil
- Assistante relations du travail et développement (stage)
Notre-Dame de Gravenchon2013 - 2014
Esso
- Assistante relations du travail et développement (stage)
Courbevoie2013 - maintenantPréparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (Comité de Groupe, Comité Central d’Entreprise, Comité d’Etablissement, Délégués du Personnel) : ordre du jour, convocation, documents légaux, présentations des sujets en fonction de l'actualité & procès-verbaux
Assistance en Gestion du Personnel : mouvements de personnel, cas individuel
Développement des relations avec les experts des Instances Représentatives du Personnel
Elaboration des documents légaux, et plus particulièrement le rapport égalité hommes/femmes 2012 : recueil des informations en accord avec le législateur, établissement de documents légaux, coordination des relations avec les instances représentatives en vue de la signature du rapport
Préparation des négociations incluant l'aspect diagnostic avec l'étude du projet et le recueil des informations (Contrat de génération 2013) et un aspect logistique avec l'organisation des réunions avec les diverses instances
Suivi des contrôles sur l’intégrité des opérations
Arias Associates
- Chargée de projets RH (stage)
2012 - 2012Recrutement: sourcing sur les JobBoards (Monster, Apec) et pré-sélection téléphonique des candidats - profils ingénierie informatique et mécanique
Assistance et participation aux divers entretiens candidats
Audit des pratiques RH de l'entreprise et préconisation des solutions liées à la communication interne des équipes
Accompagnement des managers dans leur travail au quotidien: dossiers candidats, mise en place de formations ingénieurs
Définition des besoins pour la réalisation d'une CVthèque interne commune et réalisation d'un prototype
Hommes&Méthodes
- Assistante RH
URCEREY2011 - 2011Préparation et suivi des dossiers clients : formation, réorganisation, changement
Enquête sur l’utilisation/pertinence des réseaux sociaux pour la société
Support logistique aux offres clients
Bureau des Etudiants, EM Strasbourg
- Responsable du Gala EM Strasbourg 2012
2011 - 2012Définition du budget prévisionnel et gestion de la trésorerie (50 000 euros)
Gestion et coordination de l'équipe (5 personnes) tout au long de l'année
Recherche de prestataires et création d'évènements
Inscriptions des 900 convives au Gala
Restauration Flunch
- Employée de restauration
2009 - 2009Restauration : préparation des repas froids
Service en salle
Formations
maintenant
Trinity College Dublin (Dublin)
Dublin2012 - 2013Master 2 Spécialisation Human Resource Management : Organisational Behaviour, Organisation theory and change, HR strategy
