Mathilde VALDELIEVRE

Mathilde VALDELIEVRE

Responsable ressources humaines, Leroy-Somer (groupe Nidec)

Généraliste en Ressources Humaines / Dominante Industrie & BTP
 

En poste chez Nidec Leroy-Somer , Université de Poitiers

Précédents : Saft, SCHNEIDER ELECTRIC - SFCME, VINCI CONSTRUCTION - Entreprise PETIT, VINCI CONSTRUCTION - GTM CONSTRUCTION Région Ile de France

 

Précédents : Magistere Developpement Des Ressources Humaines, Lycée Faidherbe

Parcours

 

Responsable ressources humaines

Chez Nidec Leroy-Somer

De avril 2015 à aujourd'hui
Le site LS des Agriers couvre un large panel de métiers & d'activités avec près de 330 salariés : Production à dominante électronique & câblage, Ingénierie & Développement, Projet, Marketing, SAV... Les profils sont donc tout aussi variés : Ingénieurs, Doctorants, Techniciens, Opérateurs de prod, ...
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Intervenant professionnel

Chez Université de Poitiers

De octobre 2012 à aujourd'hui
Interventions auprès d'étudiants en Licence Professionnelle RH et en Licence Professionnelle "Gestion des Énergies - électricité & éco efficacité énergétique" sur les thèmes du Recrutement et des Techniques de Recherches d'Emploi
 

Responsable ressources humaines

Chez Saft

De juillet 2013 à mars 2015
Saft Nersac est un site de production de 150 salariés organisés autour de 2 activités qui sont la production d'électrodes de différentes technologies à destination de plusieurs établissements de Saft dans le monde & la fabrication d'éléments et de batteries au lithium pour, notamment des ...
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Responsable Emploi - Développement RH & Formation

Chez Saft

De novembre 2004 à juin 2013
Au sein de l'équipe RH du site, j'étais en charge de : - la G.P.E.C., Stratégie des compétences et de la Formation : Gestion des carrières des ETAM, Référente du groupe travaillant sur les problématiques ETAM dans le cadre des Risques Psycho-sociaux, Construction du Plan de Formation, ...
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Responsable RH Adjointe

Chez SCHNEIDER ELECTRIC - SFCME

De mai 2003 à novembre 2004
En appui au Directeur du site de production, j'étais en charge de : - la G.P.E.C., Stratégie des compétences et la Formation : Analyse des postes, référentiel de compétences // Plan de Formation & Ingénierie de formation //Communication sur la Loi relative à la Formation 2004 - la Gestion des ...
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Cadre en Ressources Humaines

Chez VINCI CONSTRUCTION - Entreprise PETIT

De février 2002 à mai 2003
En appui au Directeur Administratif, j'avais en charge : - Formation, Suivi de carrières & Gestion des compétences : Lancement du Processus des entretiens individuels ouvriers // Plan de Formation //Réalisation d’outils de gestion de compétences Ouvrier, ETAM, IAC // Recrutement & intégration des ...
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Magistere Developpement Des Ressources Humaines, Lille

Magistère (Bac +5), Magistere Developpement des Ressources Humaines

De 1999 à 2002
Diplôme Généraliste en RH avec forte professionnalisation (interventions de professionnels, 3 périodes de Stages longs)
 

Chargée de Missions RH

Chez VINCI CONSTRUCTION - GTM CONSTRUCTION Région Ile de France

2001
Stage 6mois : - Conduite du Projet « Portail Intranet R.H. » : analyse des besoins, cahier des charges, coordination du projet - Reporting social : Bilan social, création et mise en place des tableaux de bord sociaux, analyse des pratiques sociales
 

Lycée Faidherbe, Lille

hypokhâgne, khâgne B/L (Lettres et Sciences humaines)

De 1997 à 1999

Compétences

 
  • BTP
  • Communication interne
  • Développement des compétences
  • Développement outils RH
  • DP
  • Droit social
  • Formation
  • Formation professionnelle continue
  • Voir toutes les compétences (21)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Couture
  • lecture