Matthias Amélaïse

Matthias Amélaïse

Senior Consultant, Badenoch & Clark

Une approche qualitative pour le recrutement & l'évaluation de Cadres Dirigeants
 

En poste chez Badenoch & Clark

Précédents : Expectra, Aptifind, Robert Walters, Doosan Babcock

 

Précédents : Université Lyon 3 Jean Moulin

 

    En résumé

    Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres, managers et dirigeants, apporte à ses clients et candidats proximité, expertise et valeur ajoutée en s'appuyant sur une équipe passionnée et des méthodes innovantes. Créé il y a plus de 30 ans en Angleterre et présent dans 10 pays en Europe, Badenoch & Clark est composé d’une équipe de consultants expérimentés et présent sur 6 bureaux en France. La qualité de services, basée sur le conseil, la réactivité et la déontologie, est au cœur des préoccupations quotidiennes de nos équipes. En s'appuyant sur un outil de mesure qualitatif d’intelligence émotionnelle et sur l’approche scientifique de Talentoday, nos consultants abordent vos problématiques de façon complète et innovante, vous proposant ainsi des solutions sur mesure. Badenoch & Clark est organisé autour de 8 domaines d’expertises afin de répondre de manière personnalisée à vos projets de recrutement : - Executive Committee - Corporate (Corporate Finance, HR, IT, Tax & Legal) - Financial Services (Banking, Insurance, Consulting) - Sales & Marketing - Engineering / Supply Chain - Life Sciences (Pharma, Biotechnologies, Medical Device) - Advanced Technologies - Africa Notre offre de services s’articule autour de 3 piliers : - Le recrutement - Le management assessment - Le management de transition matthias.amelaise@badenochandclark.fr http://www.linkedin.com/in/chassedetetes

Parcours

Consultant en Recrutement et Évaluation, Région Auvergne

Chez Badenoch & Clark

De mars 2017 à aujourd'hui
Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, apporte à ses clients et candidats proximité, expertise et valeur ajoutée en s'appuyant sur une équipe passionnée et des méthodes innovantes. Créé il y a plus de 30 ans en Angleterre et présent dans 10 pays ...
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Consultant Commercial & Marketing

Chez Expectra

De janvier 2010 à février 2017
Consultant en recrutement sur la filière Commerciale & Marketing, Expectra Lyon, Groupe Randstad France. Filiale du groupe Randstad France, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement de profils Hautes Compétences. Recrutements de Cadres Middle / Top Management sur les fonctions ...
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Executive Search

Chez Aptifind

De janvier 2008 à janvier 2010
Créé en 2004, APTIFIND est un cabinet de recrutement travaillant par Approche Directe (Chasse de têtes) recherchant des "Talents Opérationnels" cadres et dirigeants. Mon expertise est la chasse de têtes d'Ingénieurs Commerciaux, Directeurs Commerciaux, Cadres dirigeants dans l'High Tech ...
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Chargé de recrutement

Chez Robert Walters

janvier 2008
Référence mondiale du recrutement spécialisé, Robert Walters France intervient en recrutement permanent, management de transition et gestion de carrière. Sourcing et Recrutement de profils middle et top management : Finance Entreprise, Banque, RH, Juridique et Fiscal, Assurance, IT et Conseil, ...
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Université Lyon 3 Jean Moulin, Lyon

Recrutement - Gestion de Projet - Formation - Gestion des carrières et des compétences, Licence professionnelle "assistante Ressources Humaine"

De janvier 2007 à janvier 2008
 

Chargé de recrutement

Chez Doosan Babcock

janvier 2007
Ingersoll Rand Montabert est une société leader dans le domaine de la production et vente de machines outils à l'international. Recrutement de personnels permanents et intérimaires : ADV, assistanat commercial, Achat, etc.
 

Compétences

 
  • Conseil
  • Développement commercial
  • Executive Search
  • Industrie
  • Marketing
  • Recrutement
  • Veille commerciale
  • Veille économique
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Basketball
  • Musique
  • Poker
  • Scrabble