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Matthieu ESTEVE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Consulting et coaching de personnes en recherche d
Ressources humaines
Outplacement
Communication interne
Gestion de projets
Création réseau prof
Formation professionnelle
Communication évènementielle
Accompagnement à l'emploi
Management d'équipe
Communication externe
Accompagnement individuel et collectif
Conseil
Intelligence économique
Formation

Entreprises

  • Apec - Consultant en développement professionnel

    Paris 2017 - maintenant MISSIONS :
    - Suivi de portefeuille sur prestations Next Step, Next Step mi carrière, Entretien conseil
    - Animation d’ateliers les plus demandés sur le centre : Utiliser les réseaux sociaux, Comprendre la démarche réseau, Communiquer avec le CV et la LM, Changer de Voie
    - Participation aux évènements : JTJA du centre, Salon pour l’emploi à Concordes, Informels JD.
    - Formations suivies : formation MOTIVA, formation OPERA, formation sur les livrables, formation UBIKA

    REALISATIONS
    - Animation d’un à deux ateliers par semaine
    - A jour sur l’ensemble des synthèses et saisies Opéra
    - CUAP +100% sur les 6 premiers mois
  • Ingeus - Consultant en mobilité et transition professionnelle

    Paris 2014 - 2017 MISSIONS SUR LA FILIÈRE PRIVÉE:
    - Gestion de PIC
    - Accompagnements en antenne emploi
    - Réalisation de bilans de compétences et de bilans professionnels
    - Outplacements
    - Passations de tests et questionnaires d'évaluation de personnalité

    MISSIONS ET RÉSULTATS SUR LES PRESTATIONS PUBLIQUES:

    MISSIONS :
    - Suivi d’un portefeuille de 50 à 95 candidats dans le cadre des prestations « Atout Cadre » et « Trajectoire vers l’emploi »
    - Suivi de non cadres et de cadres tous secteurs d’activité, tous métiers, tous âges et de créateurs d’entreprise…
    - Animation d'ateliers collectifs (jusqu'à 12 personnes) : techniques de démarchage téléphonique, action téléphone, préparation/simulation d’entretiens, appréhender le marché caché…

    REALISATIONS :
    - Sur Trajectoire Vers l’Emploi : 2 à 3 sorties positives (CDD 6 mois ou CDI) et 4 à 6 emplois courts par mois en moyenne. 5 S+/mois 2 mois consécutifs
    - Sur Atout Cadre : 5 S+ par mois.
    - Appui des candidats par relances téléphoniques auprès des employeurs, placement direct. Création de réseau.
  • Unis Cite - Conseiller en insertion professionnelle, Coordinateur d'équipe et de projets

    2012 - 2013 Management d'une équipe de 16 personnes.
    Recrutements : Publication offres, diffusion, entretiens collectifs, entretiens individuels.
    Accompagnement à la réinsertion des personnes : Aide à la recherche d'emploi et de formations.
    Montage de projets, animation de partenariats
    Élaboration et mise en œuvre de formations
    Évènementiel
    Prospection et développement d'un réseau de 70 partenaires
    Communication interne/externe

  • Pole Emploi - Conseiller Placement

    Paris 2011 - 2012 - Suivi simultané de 2 portefeuilles de 200 demandeurs d’emploi chacun.

    - Gérer les suivis mensuels personnalisés (Mise en œuvre de formations, prestations, aides financières, conseil).

    - Suivi d’offres d’emploi, recrutement (suivi de recrutement pour trentaine d'employeurs.)

    - Montage de plusieurs aides pour de l’APRE nationale, départementale et régionale. (Projets d’entreprises, remboursement de frais kilométriques, de déménagement…)

    - Ingénierie et mise en œuvre des financements de formations. (DIF, CIF, Financement régionaux, Pole Emploi...)

    http://www.charentelibre.fr/2011/05/26/la-premiere-nouvelle-de-matthieu-esteve-fait-mouche,1037821.php

  • Sagem - Chargé de mission

    PARIS 2010 - 2010 - Etude statistique et élaboration d’outils décisionnels en vue de la mise en place d’une politique de parité H/F. Travail transmis au DRH du Groupe Sagem pour servir de base à une politique réunissant l’ensemble des établissements.

    - Mise en place d’une conciergerie d’entreprise à coût nul pour l’entreprise.

    - Publication d’un nouveau journal interne.

    - Participation au recrutement des intérimaires : Sourcing, entretiens, négociation salariale et avec le N+1.
  • Leroy Somer Orléans - Assistant RH

    2009 - 2009 - Révision des modalités de calcul de la prime de dépaysement/Expatriation et conception de nouvelles modalités de calcul, en raison du changement de son cadre juridique. Informatisation de la prime sous Access et Excel et présentation de cette dernière devant les intéressés.

    - Remplacement du DRH pendant le mois d'août.

    - Participation à la gestion de la paie (Gestor)et des intérimaires.

    - Bilan Social

    - Actions de formation sécurité et suivi de la formation.
  • Aksis - Stagiaire assistant de direction

    2008 - 2008 - Prise en charge d'une céllule de reclassement et conduite des accompagnements individualisés.
    - Conception d'une fiche d'accueille pour toutes les personnes suivies pas le cabinet.
    - Accompagnement de personnes en recherche d'emploi.

  • Ambassade de France à Accra (Ghana) - Stagiaire au Service de Presse et au Service de Coopération et d'Actions Culturels

    2006 - 2006 - Rédaction d'une étude sur le secteur de la santé au Ghana. Ce
    travail est le premier ayant apporter à l'Ambassade une vision
    large de ce vaste secteur.

    - Rédaction de la revue de presse hebdomadaire de l'Ambassade.

    - Travaux administratifs diverses.
  • LA CASONA, Ecole de théâtre (Barcelone) - Stagiaire Assistant de direction dans une école de théâtre

    2005 - 2005 - Assistant de direction dans une école de théâtre.

    - Organisation d’évènements , Travaux administratifs, marketing.
  • INSTITUT FRANÇAIS DE BARCELONE - Stagiaire Assistant au secrétariat général

    2005 - 2005 - Travaux administratifs (vérifications comptables, création de
    dossiers pour le Consulat)

    - Pôle évènementiel (Organisation de projections de films et de
    conférences sur le thème de la gastronomie et du cinéma
    Français.)
  • Magasin GITEM - Stagiaire Assistant de Direction à la création d'un magasin

    2004 - 2004 - Assistant de direction dans la création du magasin

    - Etude de marché et réalisation d’un fichier client

    - Vente directe de Hifi, Téléphonie, Multimédia,
    Informatique,livraison,SAV.
    http://www.charentelibre.fr/2011/05/26/la-premiere-nouvelle-de-matthieu-esteve-fait-mouche,1037821.php

Formations

  • OPP France

    Paris 2016 - 2016 Certification
  • ICOMTEC

    Jaunay Clan 2010 - 2011 Communication et intelligence économique

    Spécialités : E-réputation, Intelligence économique, communication orale, communication de crise, veille.
  • Isfogep ESSEC

    Limoges 2007 - 2009 Master 2 « Responsable en gestion des ressources humaines » 3ieme cycle partenaire de l’ESSEC

    Spécialités : Paie, droit du travail, gestion de la formation, communication, bureautique.
  • Université De Convetry (Conventry)

    Conventry 2005 - 2006 BA Général - Spécialités: Marketing, gestion de projets, élaboration de business plan, design.
  • Groupe Sup De Co (La Rochelle)

    La Rochelle 2003 - 2007 Spécialités : Marketing, Finance, Economie Internationale, Marketing international

Réseau

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