Matthieu Lauret

Matthieu Lauret

Respoanble RH, Clinique Pasteur-Lanroze Vivalto

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez Clinique Pasteur-Lanroze Vivalto

Précédents : SA Clinique SOURDILLE- VIVALTO SANTE, Polyclinique Saint-Georges, IRFA Conseil, Domusvi, Clinique Pasteur, Clinique du Valois, Clinique DURIEUX

 

Précédents : IGS PARIS, IPAC, GEM Formation, Université Du Tampon

 

    En résumé

    Actuellement en poste et après diverses expériences qui m'ont ouvert l'esprit, je me suis destiné aux RH, tout d'abord en apprenant à gérer la paie de A jusqu'à Z. Ainsi, je sais établir les paies, tableaux de bord, plan de formation, contrats de travail... nécessaires dans la bonne gestion des Ressources Humaines. J'ai l'habitude de m'occuper de plusieurs établissements simultanément. J'ai une bonne connaissance du secteur de la santé, la convention collective de la FHP. Je veux découvrir un autre secteur. Adorant la négociation sociale et le droit du Travail, les responsabilités que j'ai dans ce secteur me permettent chaque jour de m'épanouir au travail.. Généraliste RH , j'adore les défis, et n'en ai pas peur. Je me suis formé sur le terrain et aussi en théorie afin de devenir non pas qualifié mais compétent dans mon travail. Je sais quand il faut s'imposer dans cette fonction car les incidences peuvent être catastrophiques pour la société et les salariés. Etre force de proposition est ma spécialité et je suis convaincu qu'il n'existe pas problème, seulement des solutions que nous n'avons pas encore trouvé. J'adorerais me reconvertir dans le management de transition me diriger vers les finances serait merveilleux J'ai besoin d'aimer mon travail pour être efficace et je déteste être sous utilisé.

Parcours

Respoanble RH

Chez Clinique Pasteur-Lanroze Vivalto

De août 2017 à aujourd'hui
 

responsable RH

Chez SA Clinique SOURDILLE- VIVALTO SANTE

De novembre 2016 à septembre 2017
 

Directeur des Ressources Humaines

Chez Polyclinique Saint-Georges

De mars 2014 à octobre 2016
Établissement des payes Remise à jour du dialogue social mise en place d'une nouvelle stratégie de rémunération responsable du service technique
 

Formateur occasionnel

Chez IRFA Conseil

De septembre 2013 à décembre 2013
Formateur en paie
 

Responsable des Ressources Humaines

Chez Domusvi, Clinique Pasteur

De mai 2013 à juillet 2013
 

IGS PARIS, Paris

RMDRH

De novembre 2011 à juillet 2013
 

Gestionnaire de paie et ADP

Chez Clinique du Valois

De 2011 à mai 2013
Mise en place du service de RH, conseil droit du travail et gestion totale de la paie, mise en place de procédures RH, Appui à la nouvelle Direction des Ressources Humaines par mes connaissances RH
 

IPAC, Annecy

Bachelor Ressources Humaines

De août 2010 à août 2011
Bachelor RH - Responsable Ressources Humaines, droit du travail, gestion financière, droit des sociétés, fiscalité, management, communication...sont des notions que nous avons appronfondies.
 

GEM Formation, Saint Pierre

Titre professionnel de Gestionnaire de paie, GEM Formation

De 2009 à 2010
Gestionnaire de Paie - Gestion totale de la paie et des déclarations sociales, connaissance droit du travail, et méthode de recherche.
 

Compétences

 
  • Administration du personnel
  • Dialogue social
  • Droit du travail
  • Droit social
  • Formation
  • Gestion de paie
  • Paie
  • Relations sociales
  • Voir toutes les compétences (11)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Chasse sous-marine
  • plongée...
  • pêche au gros