Matthieu LE CONTE

Matthieu LE CONTE

Executive Search Consultant, Aperlead
 

En poste chez APERLEAD

Précédents : MANITOU GROUP, APERLEAD, GROUPE ROULLIER, GROUPE ALEXANDER HUGHES, ANTENOR, PAGE PERSONNEL (GROUPE MICHAEL PAGE INTERNATIONAL), EADS

 

Précédents : Institut Supérieur De Gestion, Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

Parcours

 

Executive Search Consultant

Chez APERLEAD

De janvier 2013 à aujourd'hui
Conseil auprès de grands groupes et évaluation de leurs besoins en ressources humaines. Recrutements de cadres et cadres dirigeants par approche directe. Accompagnement du client dans la définition d’un cahier des charges. Suivi des clients et de l’intégration des candidats.
 

Responsable Recrutement, Mobilité & Formation

Chez MANITOU GROUP

De février 2012 à décembre 2012
Recrutement – Evaluation : Création des procédures et outils nécessaires à l’organisation de la fonction au sein du Groupe. Chef de Projet Module Recrutement SuccessFactor. Mise en place d’indicateurs de suivi de l’activité recrutement. Développement des relations écoles et de la marque ...
Lire la suite
 

Executive Search Consultant

Chez APERLEAD

De 2011 à 2012
Conseil auprès de grands groupes et évaluation de leurs besoins en ressources humaines. Recrutements de cadres et cadres dirigeants par approche directe. Accompagnement du client dans la définition d’un cahier des charges. Suivi des clients et de l’intégration des candidats.
 

Responsable Recrutement Fonctions Support (D.R.H Groupe)

Chez GROUPE ROULLIER

De 2008 à 2010
- Recrutement de Cadres et Dirigeants sur les fonctions Supports, en support aux différentes branches, holdings et sociétés. - Piloter les processus de recrutement dans leur ensembles. - Intervenir sur la mise en place d'une gestion des emplois et des compétences, afin de favoriser la ...
Lire la suite
 

Executive Search Consultant

Chez GROUPE ALEXANDER HUGHES

De 2006 à 2008
- Conseil auprès de grands groupes (Energie et Cleantech) dans leurs besoins en ressources humaines. - Recrutements de cadres et cadres dirigeants par approche directe. - Accompagnement du client dans la définition d'un cahier des charges. - Gestion de Projets de Recrutements Européens ...
Lire la suite
 

Consultant Senior

Chez ANTENOR

De 2004 à 2006
- Création et développement d’un portefeuille clients (PME et grands Groupes Internationaux principalement dans le secteur des hautes technologies). - Accompagnement du client dans la définition d’un cahier des charges. - Recherche (approche directe et par annonce), identification et ...
Lire la suite
 

Consultant Senior

Chez PAGE PERSONNEL (GROUPE MICHAEL PAGE INTERNATIONAL)

De 2000 à 2004
Recrutement de profils financiers (comptabilité, contrôle de gestion, direction financière) - Développement du portefeuille clients de la zone de La Défense. - Prospection, négociation et définition de profils de postes avec les responsables RH. - Evaluation et recrutements des candidats, choix ...
Lire la suite
 

CHARGE D'ETUDES MARKETING (STAGIAIRE)

Chez EADS

De 1999 à 2000
Etude de marché sur l’application civile de lasers militaires. - Définition d’un concept d’appareil avec l’équipe d’ingénieurs (France et Russie).

Compétences

 
  • Recrutement

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Anjou.
  • Asie
  • Etats-Unis)
  • Lecture
  • cinéma
  • voyages (Europe