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Matthieu LETELLIER

Saint-Germain-en-Laye

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Responsable Recrutement au sein du cabinet FID RH, toujours en plein développement après 4 années d'existence.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Conseil
Accompagnement
Sourcing
Management
Recrutement
Recrutement IT
Chasse de tête
Approche directe
Recrutement par approche directe
Recrutement cadres
Conseil en recrutement

Entreprises

  • FID RH - Responsable Recrutement

    Saint-Germain-en-Laye 2014 - maintenant Réorganisation du cabinet OXY RH, création de l'entité FID RH.

    Responsable de l'équipe Recrutement et de la Relation Clients.

    - Recrutement, formation, animation de l’équipe RH
    - Gestion de la Relation Clients (conseil, stratégie, gestion des conflits,…)
    - Elaboration de tableaux de bords et de suivi d’activité
    - Brainstorming, études de marché, gestion des partenariats avec les jobboards et les différents partenaires Emploi.

    En charge du suivi du portefeuille Clients pour l’ensemble du processus de recrutement.

    Interlocuteurs : PDG, DG, DGA, DRH, RRH, Responsables Recrutement,Opérationnels.

  • OXY RH - Responsable Recrutement

    2010 - 2013 Lancement d'un nouveau cabinet de recrutement.
    Participation à tout le processus de création de la société.

    Responsable de l'équipe Recrutement et de la Relation Clients.

    - Recrutement, formation, animation de l’équipe RH
    - Gestion de la Relation Clients (conseil, stratégie, gestion des conflits,…)
    - Elaboration de tableaux de bords et de suivi d’activité
    - Brainstorming, études de marché, gestion des partenariats avec les jobboards et les différents partenaires Emploi.

    En charge du suivi du portefeuille Clients pour l’ensemble du processus de recrutement.

    Interlocuteurs : PDG, DG, DGA, DRH, RRH, Responsables Recrutement,Opérationnels.

  • AGENCE VITAE CONSEIL - Manager RH / Chargé de recrutement

    2008 - 2010 Responsable du recrutement sur un portefeuille d'environ 60 clients, répartis sur les secteurs d'activité suivants : Santé, Transport/Logistique, Hotellerie/Restauration, BFA, Industrie.

    Intégration, formation, suivi d'une équipe de 4 Chargés de recrutement.

    - Analyse des besoins du client et définition des fiches de postes.
    - Recherche de candidats : annonces, chasse, relations écoles, réseaux sociaux, e-mailing,…
    - Sélection des candidatures, Entretiens candidats
    - Organisation des entretiens : Mise en place de sessions ou entretiens individuels , transmission de dossiers (CV et fiche d’entretien), débriefing après chaque entretien.
    - Suivi et Conseil : Suivi de l’intégration de chaque candidat jusqu’à la fin de sa période d’essai, conseil aux entreprises sur les méthodes liées au recrutement et les moyens à mettre en œuvre selon leur stratégie.
    - Etablissement de tableaux de bords.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :