Lyon
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Cabinet DS & O (Développement Social & Organisation)
dseto.com
Un savoir-faire d’opérateur du dialogue social et sociétal sur les questions des transformations du travail et des organisations articulées avec les conditions de réalisation du travail et les besoins/attentes des destinataires usagers.
Intervenant aussi bien à la demande de décideurs que d’instances représentatives du personnel, DS et O, partenaire indépendant, se met en appui à la conception et à l’accompagnement des projets à partir de thématiques telles que : l’organisation du travail, la gestion des compétences, le management coopératif, l’adaptation des offres de services aux citoyens-usagers, et depuis quelques années maintenant de manière importante à partir de la prévention des risques psychosociaux.
- Accompagnement des acteurs dans des contextes de transformation des organisations
- Appui à la concertation/négociation
- Accompagnement d'un groupe projet (appui méthodologique, co-construction de dispositifs d'action)
- Diagnostic psychosocial et/ou socio-organisationnel
- Prévention des facteurs psychosociaux de risque au travail
- Intervention dans des contextes où les relations professionnelles, sociales, humaines sont tendues
- Expertise CHSCT
La visée générale : Favoriser le développement social, humain et la performance globale et durable
Chargé de cours à l'Université Paris-DAUPHINE :
Département Sciences des Organisations et des Métiers
Master 2 Conseil et accompagnement du changement - Le métier d'intervenant / consultant : Philosophie de l'action, approches, pratiques.
Mes compétences :
Développement
Santé
Social
Organisation
Nucléaire
Philosophie
Psychosociologie
Industrie
Politique
