Maud Georget

Maud Georget

Chargée de missions RH, Handishare
 

En poste chez Handishare

Précédents : AFPICL, MATEBAT, SCET , groupe CDC, Groupe SERL

 

Précédents : Université Lyon 3 Jean Moulin, Université Professionnelle Internationale, Groupe IDRAC, Lyon, Université Lyon 2 Lumiere

 

    En résumé

    Professionnelle des Ressources Humaines depuis 18 ans, je relève un nouveau challenge chez Handishare.

Parcours

Chargée de mission RH

Chez Handishare

De mars 2019 à aujourd'hui
 

RESPONSABLE ADMINISTRATION RH

Chez AFPICL

De janvier 2005 à janvier 2019
Management d’une équipe de 5 personnes (gestionnaires paie, assistants RH) Collaboration étroite avec la DRH et force de proposition sur les dossiers RH Interlocuteur privilégié des responsables administratifs universitaires et chefs de services dans la gestion de leurs équipes Responsable de la ...
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Université Lyon 3 Jean Moulin, Lyon

master 2 RH Audit social RSE développement durable, IAE-Master 2 Management socio-économique spécialité Audit Social

De septembre 2015 à octobre 2017
Responsabilité Sociétale des Entreprise GRH audit social droit social
 

chargée de mission RSE

Chez MATEBAT

De septembre 2016 à juin 2017
• Cartographie des parties prenantes • Diagnostic initial (audit et analyse documentaire) et rédaction du rapport • Analyse de matérialité, et outils d'aide à la décision et à l'engagement • Élaboration de la politique RSE en lien avec la politique sécurité • Rapport RSE • Elaboration des outils ...
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ASSISTANT RESPONSABLE DE PERSONNEL

Chez SCET , groupe CDC

De octobre 2000 à décembre 2004
Administration du personnel (12 sociétés-250 salariés) Administration de la formation Mise en place du logiciel CCMX (Chef de projet pour l’équipe Lyonnaise) de l’expression des besoins à l’appropriation par les utilisateurs.
 

RESSOURCES HUMAINES

Chez Groupe SERL

De décembre 1999 à septembre 2000
Administration de personnel Réalisation de la paie Montage du plan de formation
 

Université Lyon 2 Lumiere, Lyon

MAITRISE, Faculté de Sciences économiques et de gestion

De septembre 1995 à juin 1999
Sciences économiques Statistiques Sciences sociale Micro économie et théorie des jeux Gestion des Ressources Humaines et droit du travail
 

Compétences

 
  • Conduite de projet
  • Conduite du changement
  • Gestion administrative
  • Gestion des ressources humaines
  • Management
  • RSE Responsabilité Sociale des Entreprises

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Démocratie Participative
  • MUSIQUE (guitare)
  • RSE ET DEVELOPPEMENT DURABLE
  • informatique