Maurice de Keyser

Maurice de Keyser

DRH,
 

Précédents : Petits Freres Des Pauvres, vivalto sante, POLE EMMAH, hommes et performances,Humanis, ACMS, UNEDIC, BPE, VIVENDI, Groupe des industries metallurgiques

 

Précédents : Université Paris 10 Nanterre, Université Rouen

 

    En résumé

    Membre du comité de direction au sein de directions générales d’entreprises de services, bancaires, financiers et d’organisations professionnelles,mes fonctions m'ont toujours conduit à travailler en collaboration étroite avec les directions générales et les directions opérationnelles . DRH généraliste,mes fonctions m'ont conduit à être rapidement opérationnel et à travailler en fonctions d'objectifs et d'atteinte de résultats.

Parcours

manager de transition RH

Chez vivalto sante

De juillet 2019 à septembre 2019
 

DRH

Chez POLE EMMAH

De mai 2014 à décembre 2018
DRH pour 17 établissements médico-sociaux (EHPAD) Membre du comité de direction 600 salariés Conseil,organisation fonction RH ,gestion des instances représentatives du personnel,relation avec les partenaires sociaux,développement RH ,mise en place de procédures et conseil social,audits et reprises ...
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CONSULTANT RH

Chez hommes et performances,Humanis

De février 2013 à avril 2014
Audits sociaux,négociations d'accords,conseil auprès des directions générales
 

DRH

Chez ACMS

De 2010 à janvier 2013
Audit social, en vue d’optimiser les procédures et les circuits de fonctionnement. Pilotage de la GPEC. Relations avec les partenaires sociaux, négociation des accords. Mise en place d’un comité de prévention des RPS, en lien avec le CHSCT Recrutement et élaboration d’un suivi ...
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DRH

Chez UNEDIC

De 2008 à 2010
Membre du comité de direction Gestion de l’ensemble de la fonction RH pour deux établissements, l’UNEDIC Siège et l’Association pour la Garantie des Salaires (AGS), répartis en 20 sites sur le territoire national. Définition de nouvelles filières métiers, dans le cadre de la GPEC : prospective sur ...
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DRH

Chez BPE

De 1998 à 2007
Membre du comité de direction Élaboration de la politique générale des ressources humaines Recrutement des équipes de direction et des conseillers dans le cadre du développement de l’activité patrimoniale : 40 recrutements annuels en moyenne. Elaboration et mise en place d’un système de ...
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JURISTE SOCIAL

Chez Groupe des industries metallurgiques

De novembre 1987 à janvier 1991
organisme rattaché au MEDEF. Gestion des dossiers contentieux prud’homaux : rédaction des conclusions, relations avec les avocats et intervention auprès des conseils de prud’hommes Assistance juridique et conseil en droit social aux sociétés adhérentes (gestion d’un portefeuille de 80 sociétés)
 

Compétences

 
  • Audit RH
  • Audit rh dans des contextes de reprises d' etablis
  • Conseil
  • GPEC
  • Recrutement
  • Relations sociales

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • associations handicap
  • peinture