Maxime BIDARD

En résumé

Entreprises

• Keolis - Chargé de missions RH

  Paris 2014 - maintenant • Gestion administrative (réalisation et suivi des contrats, suivi des visites médicales, gestion des arrêts de travail,...)
  • Etablissements des déclarations annuelles et du bilan social
  • Tenue de tableaux de bord (absentéisme, effectifs, intérim,...)
  • Transmission des éléments de paie au service de la Direction Déléguée et contrôle des bulletins de paie (400 répartis sur deux sociétés)
  • Veille juridique
  • Préparation des éléments pour les réunions CE et CHSCT
  • Appui au RRH et conseil auprès des différents clients internes
  • Missions annexes
  • Participation à la création de la société Keolis Bus Verts (transfert de 300 salariés depuis Keolis Calvados, transfert d'accords, élections professionnelles...)

• STEF - Alternant en Ressources Humaines

  2013 - 2014 • Gestion administrative quotidienne (saisie des absences, suivi des permis de conduire, rédaction des contrats de travail...)
  • Assister le service paie dans la saisie et le contrôle des différentes variables.
  • Gestion des travailleurs intérimaires, de la commande au contrôle de la facturation.
  • Suivi et synthèses d'indicateurs RH (coûts, entretiens professionnels, précarité...)
  • Mémoire: les Transferts des Savoir-Faire d'Expérience

• Alcoa - Stagiaire RH

  CASTELSARRASIN 2013 - 2013 • Collaboration avec le DRH sur différentes missions: recrutement, élections du personnel, absentéisme, bilan social, enquête de satisfaction du personnel
  • Participation aux réunions (en anglais et en français) avec les différents clients internes de l'entreprise (salariés, syndicats, managers et direction)
  • Consolidation de tableaux de bords du service RH
  
  
  

• H2C Consultant - Stagiaire en recrutement

  2012 - 2012 • Formation au recrutement: sourcing, pré-qualification, analyse de tests
  • Collaboration dans la mise en place d'externalisation RH
  • Elaboration de tableaux de bords
  
  

• ONET PROPRETE Nord-Normandie - Stagiaire RH

  2009 - 2009 • Receptionner et trier les candidatures
  • Collaborer aux rapports d'évaluation des risques
  • Traiter et synthétiser les entretiens individuels d'évaluation

Formations

• IAE Caen Basse Normandie

  Caen 2013 - 2014 • Élaborer et piloter la stratégie RH, Audit, Recrutement, Gestion des relations collectives, Droit individuel du travail, Maîtrise des outils comptables et financiers appliqués à la GRH.
  • En contrat de professionnalisation aux Transports STEF, leader européen du transport réfrigéré.

• IAE Caen Basse Normandie

  Caen 2012 - 2013 • Formation en Gestion des Ressources Humaines, Finances, Management stratégique, Droit, Marketing, Economie, Audit, Anglais des affaires, Gestion de l'innovation.
  • Trésorier de l'association Junior Conseil 14, audit, recrutement, communication et études marketing auprès d'entreprises
  • Stage en service RH à Howmet (600 salariés sur site), filliale d'Alcoa, leader mondial de l'aluminium.
  
  
  

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 2011 - 2012 Master de psychologie sociale du travail et des organisations - • Formations aux processus de communication et influence, aux dynamiques de groupe, à l'analyse de discours, à la psychologie politique, aux théories de persuasions et des organisations
  • Stage en cabinet de recrutement pour cadres
  • Mémoire sur l'existence d'un lien entre la dissonance cognitive et la résistance à la persuasion
  •

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 2008 - 2011 • Formation aux différents champs de la psychologie: clinique, cognitive, sociale, développement, neuropsychologie
  • Formation approfondie des outils et méthodes statistiques

• Institution Sainte Marie

  Caen 2008 - 2008 Baccalauréat Scientifique

Réseau

• Adn CONSULTING

• Cecile DELIGNY - ALLART

• Céline DOYENNEL

• Clémence PARÉ

• Clément BREMONT

• Isabelle DA SILVA

• Jean-Baptiste DUMONT

• Patricia SUSINI