Maximilien de Boyer

Maximilien de Boyer

Talent Acquisition Expert - ADS, Naos International

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Naos International

Précédents : Adeo Research, ADEO RESEARCH

 

Précédents : Groupe Sup De Co Montpellier Business School, Université Lyon 3 Jean Moulin

 

    En résumé

    Les sociétés changent, évoluent, parfois elles régressent, mais elles restent avant tout une histoire d'hommes et de femmes. Ce constat je l'ai pensé en Histoire, vu à travers mes différentes expériences, et j'espère le vivre au quotidien dans ma vie professionnelle au sein des Ressources Humaines Si mon parcours peut étonner, j'y vois malgré tout une vraie continuité me conduisant dans le secteur des ressources humaines. Porté par une réelle envie d'apprendre, de me cultiver, de comprendre les sources du monde occidentale et l'évolution des comportements, j'ai choisi d'étudier l'histoire à l'Université Jean Moulin Lyon III. J'y ai décroché le grade de Master en cinq ans. L'histoire m'a indéniablement offert un esprit de synthèse et une réelle méthodologie dans ma réflexion : comprendre une situation, poser un problème, l'analyser et donner des pistes dans l'optique d'apporter une solution. Ce fut aussi l'occasion de travailler sur des projets à gérer à long terme lors de la rédaction de mes deux mémoires (150 pages chacun). Mes expériences professionnelles m'ont, quant à elles, apporté un sens de la réalité, du travail, et m'ont permis de rencontrer un grand nombre de profils différents. Que cela soit en tant que collaborateur ou journaliste. J'ai également pu développer une réelle compétence en relation client (Carrefour, Big Fernand). À travers ces expériences, j'ai compris que la chose qui m'intéressait le plus était l'humain. Étant d'un naturel très ouvert et porté sur la valorisation de chacun via un véritable d'équipe, j'ai systématiquement porté mon attention sur la façon dont les équipes étaient gérées. Désormais, je suis étudiant en Master 2 (spécialité RH) alternance à Montpellier Business School. Cet ultime palier représente le tremplin final me permettant de rentrer définitivement dans le monde de l'entreprise, et plus précisément à travers la gestion des talents dans une optique d'optimisation des résultats de l'entreprise.

Parcours

Chargé de recherche

Chez Adeo Research

De février 2016 à septembre 2018
ADEO Research est un cabinet de conseil proposant des solutions de recherche aux acteurs du recrutement, en France et à l’international. Notre méthodologie, issue de notre expérience des différents secteurs d’activité dépasse le sourcing classique de candidats. • Etudier l'environnement ...
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Groupe Sup De Co Montpellier Business School, Montpellier

Master, Groupe Sup de Co Montpellier Business School

De 2014 à juillet 2017
Après avoir intégré le programme Master Grande École en Master 1 (bac +4) en septembre 2014, j'ai choisi de me spécialiser dans les Ressources Humaines à l'occasion de mon année de Master 2 (bac +5).
 

Université Lyon 3 Jean Moulin, Lyon

Master, Histoire

De septembre 2005 à septembre 2010
Après l'obtention de ma Licence d'histoire (mineure géographie) en 3 ans, j'ai développé ma volonté de comprendre le passé et le présent à l'occasion de mon Master I (bac +4) et de mon Master II (bac +5). J'ai eu l'occasion de gérer deux projets de recherche scientifique au cours de ces deux ...
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