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Meggie BENON

Templemars

En résumé

Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. Confucius

Mes compétences :
Vente
Management
Rigoureuse
Esprit d'équipe
Marketing
Chef de secteur

Entreprises

  • Castorama - Responsable Pôle Projet (cuisine, rangement et Bâti intérieur)

    Templemars 2018 - maintenant Création d'un pôle projet regroupant les rayons cuisine, rangement et bâti intérieur. Géographiquement, ces rayons se suivent. Nous jouons la polyvalence et nous pourrons ainsi proposer à nos clients des projets complets sans qu'ils ne passent pas plusieurs interlocuteurs.
    CA du pôle à ce jour : 4, 1 millions.
    Nombre de vendeurs : 7
  • Anacours - Professeur particulier Français/anglais

    Paris 2016 - maintenant Je donne des cours de français et anglais à des élèves de collège durant mon temps libre.
    On dit de moi que je transmets mes connaissances de manière pédagogue, d'ailleurs concernant mon expérience professionnelle principale, je forme les chefs de secteur en formation ou chef de rayon en formation.
  • Qualivox - CLIENT MYSTERE

    Nantes 2015 - maintenant Répondre à un questionnaire concernant l'accueil, les techniques de vente des interlocuteurs.
    Avoir un regard extérieur sur les enseignes et donner notre ressenti quant à leur professionnalisme.
  • Castorama - Responsable des Rayons Cuisine/Rangement et bâti intérieur

    Templemars 2012 - maintenant Ouverture du nouveau magasin de CHAMBOURCY (30 mai 2012)
    Implantation du nouveau magasin
    Nouveau concept : "DO IT SMART" / 16 000 m2
    Gros challenge sur ce nouveau magasin : objectif du magasin : être 1er France en CA.
    Management : 10 vendeurs sous ma responsabilité.
    Rayon cuisine et salle de bains.
    JUIN 2017 : CASTORAMA COIGNIERES
    Chef de rayon cuisine/ Rangement et Bâti intérieur.
    Management : 8 vendeurs.
  • ELECTRO DEPOT - DIRECTRICE ADJOINTE

    FACHES-THUMESNIL 2010 - 2012 Manager une équipe
    - Gestion des plannings
    - Fixation des objectifs et challenges de chacun
    - Formation afin de les faire grandir et accéder à des postes supérieurs.

    Réaliser les objectifs financiers
    - Etude des offres commerciales
    - Analyse des chiffres

    Gérer les commandes
    - Utilisation du logiciel SAP
    - Prise de commande manuelle également
  • Expeditors Montréal - Agent import export maritime

    2009 - 2009 Expeditors Montréal.
    Elaboration de documents douaniers et adminstratifs
    Logistique
    Etude sur le management américain
  • FLUNCH - ADJOINTE DE DIRECTION

    VILLENEUVE D'ASCQ 2009 - 2010 Manager une équipe de 90 salariés et faire en sorte que vous preniez plaisir à manger...

    Spécialisée dans les Ressources Humaines :
    - Prise de poste des employés
    - Gestion des absences
    - Formation

    Gestion des services : mise en place des menus du jour (offres commerciales en cours).
    - Gestion des conflits clients
  • USVO Basket Ball Club - CHARGE DE COMMUNICATION ASSISTANTE

    2008 - 2008 Interview de joueuses (WNBA), édition d'articles au sein du "magazine" Dribbles.
    Organisation des soirées VIP après les matches.
    Recherche de nouveaux produits et de nouvelles implantations publicitaires.
  • CREDIT AGRICOLE NORD DE FRANCE - Chargé de clientèle

    LILLE 2005 - 2007

Formations

  • Institute Of Technology (Carlow)

    Carlow maintenant Bachelor of Business (Honours) in Human Resources Management
  • CEGEP André Laurendeau (Montréal)

    Montréal 2009 - 2009 COMMERCE INTERNATIONAL

    COMMERCE INTERNATIONAL - Stage de 3 mois et demi en tant qu'agent import export maritime, suite à cette expérience,j'ai élaboré un dossier qui m'a valu l'obtention d'un diplôme canadien.
  • Institute Of Technology IT OF CARLOW (Carlow)

    Carlow 2008 - 2009 MARKETING
  • Université Valenciennes DUT TC

    Aulnoy Les Valenciennes 2005 - 2008 MARKETING

Réseau

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