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Mélanie DELBECQ

ESTILLAC

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Paie
Recrutement
Droit du travail

Entreprises

  • Mericq - Assistante Ressources Humaines

    ESTILLAC 2015 - maintenant
  • Groupe Réside Etudes - Chargée de recrutement

    Paris 2013 - 2015
  • Relais Spa Roissy CDG - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 * Rédaction des annonces, gestion des candidatures, réalisation des entretiens téléphoniques et physiques ;
    * Rédaction des contrats de travail et avenants, établissement des DPAE, demande et suivi des visites médicales ;
    * Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi des périodes d'essais ;
    * Demande et suivi de formations ;
    * Vérification des plannings des différents services, gestion des congés, tri du courrier, gestion des fournitures ;
    * Envoi des éléments variables de paie et vérification des bulletins de salaire ;
    * Réalisation et gestion des sanctions disciplinaires, Conseil auprès du Directeur Général et des managers, veille juridique et sociale
  • Lindt & Sprüngli - Chargée de mission RH

    PARIS 2012 - 2013 * Création de fiches-emploi dans le cadre de la mise à jour du référentiel emplois-compétences ;
    * Rédaction du journal interne et mise à jour de la documentation interne ;
    * Réalisation d'entretiens téléphoniques de pré-recrutement de stagiaires et gestion des candidatures ;
    * Réalisation du bilan social entreprise 2011, d'indicateurs RH et amélioration des processus RH (ISO 9001) ;
    * Demande, suivi et contrôle des visites médicales pour les salariés du siège et les commerciaux
  • Groupe La Poste - Chargée de mission RH - Stage fin d'études

    Paris-15E-Arrondissement 2009 - 2009 Accompagnement individuel et collectif des agents volontaires à la démarche de mobilité externe
  • Conseil Général de la Creuse - Chargée de mission RH stage

    2008 - 2008 * Gestion du temps : mise en place d'un nouveau protocole sur les autorisations d'absence dans la collectivité suite à une réorganisation interne
    * Recensement de tous les métiers représentés au sein de la collectivité et création de 250 fiches de poste

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Réseau

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