Mélanie Udo

Mélanie Udo

Responsable Implant, Adecco Onsite

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez Adecco Onsite

Précédents : Adecco, Alliance intérim, Bruneau, Flammarion, Hôpital G. Clemenceau – Champcueil (91)

 

Précédents : IUT BRETIGNY SUR ORGE, IUT De Fontainebleau/Sénart, Lycée Marie Laurencin

Parcours

Responsable implant Onsite

Chez Adecco Onsite

De juin 2016 à aujourd'hui
Implanté chez mon client dans le secteur de l'agro-alimentaire : - Mise en place des process et outils adaptés aux enjeux du client - Gestion du vivier, suivi administratif du personnel intérimaire, mise en place de formations - Développement de partenariats avec les institutions (Pôle emploi, ...
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Responsable Recrutement

Chez Adecco

De juillet 2014 à juin 2016
Responsable recrutement Adecco Onsite pour le client Fnac Logistique - Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents jobboards et outils internes - Recrutement des candidats et des intérimaires (animation sessions de recrutement, sourcing, sélection, etc.) - Gestion du vivier de ...
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Chargée de recrutement

Chez Alliance intérim

De décembre 2013 à juin 2014
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents jobboards - Recrutement des candidats et des intérimaires (sourcing, sélection, etc.) - Suivi des procédures qualité et tableaux de bords - Respect de la législation en matière d’embauche de personnel intérimaire étranger - Gestion ...
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Assistante Developpement RH

Chez Bruneau

De novembre 2012 à octobre 2013
Intérim : - Contrats : Création et vérification des contrats avec logiciel Connect, support aux opérationnels sur gestion des motifs (législation contrats précaires), suivi des contrats - Factures : Etablissement et vérification des préfactures par semaine (taux de paye, nombre d’heures travaillées, ...
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IUT BRETIGNY SUR ORGE, Brétigny Sur Orge

Licence Professionnelle GRH, Ressources Humaines

De octobre 2012 à octobre 2013
 

Apprentie en Ressources Humaines

Chez Flammarion

De octobre 2010 à août 2012
Formation : • Participation à la création de prévisionnel formations et du plan de formation, • Pilotage de la formation : organisation et suivi des formations et du budget, suivi de validité formations (recyclages Caces, SST,…), bilans formations budgétés ; Gestion de projets RH : • Suivi ...
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Remplacement d'Aides-soignants

Chez Hôpital G. Clemenceau – Champcueil (91)

De 2009 à 2010
Remplacement d'aides-soignants aux soins d’hygiène aux patients de gériatrie, de nuit, pendant les vacances scolaires
 

Compétences

 
  • Formation
  • Gestion administrative
  • Gestion de contrats
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la relation client
  • Partenaires sociaux
  • Planification
  • Recrutement
  • Voir toutes les compétences (10)

Centres d'intérêt

 
  • DANSES LATINES
  • KICK-BOXING
  • MOTO