Mélinda Audouin

Mélinda Audouin

Responsable RH-Prime Now France chez Amazon
 

En poste chez Amazon

Précédents : American Express, Rouafi, filiale du Groupe Chantelle, Manpower

 

Précédents : Université Nantes

Parcours

Chargée des relations sociales

Chez American Express

De mai 2015 à septembre 2018
- Conseil juridique et support aux opérationnels RH ainsi qu’aux managers. - Relations individuelles : procédures disciplinaires (convocations, conduite des entretiens préalables, rédaction des lettres de sanctions, notifications des licenciements, accords transactionnels), procédure spécifique de ...
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Généraliste Ressources Humaines

Chez American Express

De octobre 2011 à avril 2015
- Business Partner : conseil et support auprès des managers (préconisations salariales, revue des talents, gestion de la performance, suivi des indicateurs sociaux). - Relations individuelles : procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, gestion de l’insuffisance professionnelle, gestion ...
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Gestionnaire Administration du Personnel

Chez American Express

De novembre 2010 à septembre 2011
- Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, courriers, attestations, DUE, certificats de travail, suivi des heures supplémentaires, tenue du registre du personnel, gestion des visites médicales. - Conseil et support auprès des managers et salariés. - Communication ...
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Généraliste RH

Chez Rouafi, filiale du Groupe Chantelle

De avril 2010 à septembre 2010
- Administration du personnel : rédaction des contrats, formalités d’embauche, courriers disciplinaires, suivi de la modulation. - Relations collectives : organisation des réunions CE et DP, support aux élections professionnelles. - Veille juridique et sociale. - Reporting : élaboration ...
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Université Nantes, Nantes

Master 2 Droit Social et Management des Ressources Humaines, Université Nantes

De septembre 2009 à septembre 2010
 

Chargée de recrutement junior

Chez Manpower

De avril 2009 à septembre 2009
- Recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, recherche de CV via des CV-thèques, pré-qualifications téléphoniques, proposition de candidats aux clients. - Participation à la gestion du personnel intérimaire. - Tenue de l’accueil.
 

Compétences

 
  • Droit du travail
  • Droit social
  • Formation
  • Recrutement
  • Relations sociales
  • Ressources humaines