Mélinda HÉRY

En résumé

Entreprises

• Mondelēz International - Assistante RH en Alternance

  CLAMART 2019 - maintenant

• Xpo Logistics - Assistante RH en Alternance

  Lyon 2018 - 2019 Recrutement
  - Réception des besoins en conducteur sur différents secteurs géographiques (Grand Ouest)
  - Rédaction et suivi des annonces
  - Sélection des candidatures
  - Suivi de l’état des recrutements et débriefing avec le manager
  - Participation à des salons de recrutement
  
  Mouvement du personnel
  - Demande et réception des documents d’un nouveau salarié
  - Transmission aux entrants l’ensemble des documents d’embauche et équipements conducteur
  - Création et suivi des dossiers du personnel
  - Suivi des sorties conducteurs (retour documents et équipements)
  
  Gestion de l’intérim
  - Demande de contrats
  - Création des dossiers du personnel intérimaire
  - Réception et signature des contrats
  - Transmissions des relevés d’heures
  - Validation des factures
  
  Divers
  - Rédaction des courriers simples et disciplinaires
  - Envoi des divers courriers liés à la mise en place du CSE
  - Suivi des visites médicales et prise de rendez-vous
  - Suivi des indicateurs RH
  - Suivi du tableau des absences (congés, formation, arrêt maladie et accident de travail)
  - Saisie des entretiens professionnels
  - Saisie des frais de déplacement
  - Suivi administratif des stagiaires, des PMSMP via Pôle Emploi, des contrats professionnels et de des tuteurs
  - Transmission des éléments administratifs aux divers services (paie, comptabilité, pôle RH)
  - Participation à la rédaction des accords d'entreprise (CET, égalité H/F, plan de formation…)

• Proman Logistique Et Industrie - Assistante d'agence

  2017 - 2018 - Mise à jour des fichiers Intérimaires et relance auprès de ces derniers
  - Elaboration des contrats de travail et prolongation
  - Demande de visites médicales auprès de la médecine du travail
  - Veille à la conformité des éléments de sécurité (CACES, Visites médicales, Tests de sécurité)
  - Saisie des heures pour la préparation de la paie
  - Gestion des demandes d'acomptes, CET (Compte Epargne Temps) et attestation de travail
  - Envoie des déclarations uniques d'embauche
  - Entretien téléphonique
  - Entretien de recrutement
  - Proposition de CV aux clients
  - Sourcing des profils logistiques - CVthèque
  - Restitution des synthèses entretiens

• ARIFTS - Assistante RH

  2017 - 2017 Mission de 2 jours en intérim par PROMAN Expertise-Tertiaire pour l'association ARIFTS qui consistait à effectuer toutes les déclarations préalables d'embauche.

• Randstad - Chargé de recrutement - Période d’Application en Entreprise

  Saint Denis 2017 - 2017 - Mise à jour du fichier Intérimaire Tertiaire & Logisitique
  - Sourcing des profils tertiaires & logistiques - CVthèque
  - Saisie d'annonces
  - Entretien téléphonique
  - Proposition de CV aux clients ; PPA (Placement Pro Actif)
  - Entretien de recrutement en binome
  - Restitution des synthèses entretiens
  - Demande de visites médicales auprès de la médecine du travail

• Aludéo - Agent polyvalent

  MONTREUIL 2016 - 2016 - Aide à la mise en chauffe des plats
  - Vérifier la température des plats
  - Effectuer le service et la plonge
  - Effectuer le ménage dans tout l'établissement.

• Ker Multiservices - Stagiaire Assistante de Manager

  La Baule-Escoublac 2015 - 2015 Organisation des portes ouvertes : sensibilisation auprès des jeunes sur les métiers du service à domicile.
  
  Préparation de l'action
  - Inscrire l’entreprise sur FEDESAP.
  - Rechercher les organismes concernés et établir une base de données.
  - Rédiger les courriers en publipostages.
  - Rédiger et publier l’invitation sur les réseaux sociaux.
  - Imprimer les affiches/flyers.
  - Envoyer les courriers.
  - Distribuer les affiches dans la ville.
  - Sélectionner les métiers et rechercher les formations les concernant pour créer un support de communication.
  - Réceptionner des réponses des organismes intéressés et prévoir l’intervention selon le planning des interlocuteurs.
  - Relancer les organismes n’ayant pas donné suite à notre lettre.
  - Modifier le diaporama de l’entreprise et créer celui des métiers et des formations.
  - Réaliser un questionnaire à distribuer après les interventions.
  
  Action : Intervention orale auprès des établissements scolaires (Une classe de 3ème et un Bac pro STP).

• SYSTEME U Centrale régionale Sud. - Hôtesse de Caisse et Mise en rayon

  VENDARGUES 2015 - 2016 - Accueillir les clients, identifier les demandes et les renseigner
  - Fidéliser les clients
  - Enregistrer la vente d'articles et effectuer les opérations d'encaissement
  - Effectuer le comptage à la fermeture de la caisse
  - Mise en rayon des produits et organiser les stocks
  - Participer à l'inventaire
  - Effectuer le ménage dans l'espace des caisses et le hall d'entrée

• Camping Le Gréarn - Stagiaire Assistante de Manager

  2015 - 2015 - Accueillir et informer les clients à l'accueil et au téléphone
  - Effectuer les réservations et les factures avec le logiciel Applicamp
  - Créer la brochure téléchargeable en ligne, en français et en anglais
  - Modifier et ajouter des rubriques sur le site Internet
  - Réaliser le lettrage en comptabilité
  - Archiver des factures
  - Effectuer l'état des lieux des locaux
  - Effectuer le ménage dans les mobil-home, les gîtes, les bureaux et les sanitaires

• Pharmacie Mariot - Le Montagner - Stagiaire Assistante de Manager

  2014 - 2014 - Créer l'organigramme et les fiches de poste
  - Améliorer le planning de répartition des tâches
  - Analyser les dysfonctionnements dans l'organisation de l'entreprise pour donner suite à la mise en place d'un planning de relance client.
  - Créer une affiche promotionnelle

Formations

• MBway Rennes

  Rennes 2019 - maintenant Master
  
  Concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences (restructurations, programmes de requalification, aménagements du temps de travail...) et d'intégrer au management des ressources humaines les réflexions actuelles de responsabilité sociale de l'entreprise, gestion du stress, l'éthique et de transformation digitale.

• Cnam Des Pays De La Loire

  Nantes 2018 - 2019 Licence
  
  Maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.
  
  Principales unités d'enseignements inculquées : initiation au management et gestion des RH, droit du travail (relations individuelles et collectives), sociologies des relations professionnelles

• Cnam Des Pays De La Loire

  Nantes 2017 - 2017 Certificat de Compétence Assistante ressources humaines
  
  L'objectif de ce diplôme est d'acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH et assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines.
  
  Unités d’enseignements validées :
  
  FPG001 – Initiation au management et aux ressources humaines
  FPG114 – Outils RH
  FPG115 – Technologies de l’information et de la communication et G

• Lycée Aristide Briand

  St Nazaire 2014 - 2016 BTS Assistant de Manager

• Lycée Pays De Retz

  Pornic 2011 - 2014 BAC STMG RHC MENTION ASSEZ BIEN

Réseau

• Bruno LOGEL

• Christophe ZAIANE

• David BRANGER

• Fabrice TAUSCHER

• Manuel DE SOUSA

• Nicolas MARIE DIT DINARD

• Pascal LEGASSE

• Rémy BORDET

• Sophie CLERGEAU