Menu

Mélissa DUCROCQ

SAINT-OMER

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Omer ainsi que le résultat des européennes dans le Calvados.

En résumé

Titulaire d'un Master Management des Ressources Humaines en alternance au sein d'une Plateforme Courrier du Groupe La Poste, j'ai occupé à l'issu de mon alternance un poste de Cadre en Ressources Humaines au sein de la même entreprise.
Aussi, j'ai pu acquérir des nouvelles connaissances dans le domaine de l'intérim. J'ai occupé un poste de Resources Manager pour le groupe CRIT Intérim en implant directement chez un client dans une usine agroalimentaire durant plusieurs mois.
J'ai également pu découvrir la Fonction Publique Hospitalière et depuis peu le domaine de l'Aide à Domicile.

Je suis intéressée par des contacts qui pourront me permettre d'élargir mon cercle professionnel dans mon domaine d'activité.

Mes compétences :
Planification de projet
Animation de réunions
Relations humaines
Gestion administrative
Administration de bases de données
Organisations humanitaires
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Relations sociales & syndicales
Organisation d'évènements
Accueil du public
Accueil des clients
Accueil physique et téléphonique
Dynamisme
Organisation

Entreprises

  • ADMR Saint-Pol-sur-Ternoise - Directrice - Cadre de Secteur

    2018 - maintenant Gestion de 120 salariés
    Management équipe administrative de 7 personnes
    Pilotage stratégique / Développement de l'activité
    Management des Ressources Humaines
    Recrutement / Suivi du plan de formation
    Gestion financière
    Développement de partenariats

  • Centre Hospitalier d'Arras - Responsable Recrutement Mobilité et GPEC

    PARIS 2018 - 2018 Responsable du Pôle Recrutement et Mobilité

  • CRIT France - Resources Manager

    Paris 2017 - 2017 Manager en implant dans l'usine agroalimentaire (production de yaourts) NOVANDIE Viel-Moutier.
    Recrutement, intégration, formation, suivi et fidélisation du personnel intérimaire sur des profils de : Manutentionnaires, Laborantins, Conducteurs de ligne, Approvisionneurs, Caristes et Administratifs.
    Évaluation des intérimaires sur les différentes positions de travail.
    Mise en place de la réglementation sur l’hygiène et la sécurité.
    Gestion de l’absentéisme.
    Gestion administrative, rédaction de contrats...
    Accompagnement sur le terrain des intérimaires tout au long des missions.
    Management de 120 à 150 intérimaires.

  • Le Groupe La Poste - Cadre en Ressources Humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2016 Recrutement, accompagnement et suivi des CDD et intérimaires (collaboration avec une agence d'intérim).
    Mise en place de la politique de prévention des risques et de la santé et sécurité au travail.
    Planification et suivi des visites médicales.
    Suivi de l'absentéisme et de l'accidentologie.
    Préparation des instances, CHSCT...
    Organisation d'événements.
    Gestion du personnel.
    Suivi des dossiers administratifs.
    Suivi de la formation des salariés.

  • Conseil Général du Pas de Calais - Assistante Qualité

    ARRAS 2012 - 2013  Gestion des agréments des accueillants familiaux des personnes âgées et des personnes adultes handicapées.
     Suivi des agréments dans les domiciles des familles.
     Planification et suivi des formations des accueillants familiaux.
     Gestion administrative des salariés (accueillants familiaux).

  • ASSOCIATION HUMA'TOGO - Chargée de Mission Humanitaire

    2012 - 2012 Création de l'association dans le cadre de mes études dans le domaine sanitaire et social.
    Recherche de financements, démarches administratives avec la Région Nord-Pas-de-Calais, Communication, planification et suivi des dossiers des participants au voyage...

     Echanges socio-culturels, soutien scolaire, don de matériel, création d’ateliers lecture et poésie, activités manuelles, danse
     Organisation d'événements

  • Communauté de Communes du Canton de Fauquembergues - Chargée de mission

    2011 - 2012  Accueil des usagers. Orientation du public vers les différents services publics.
     Ateliers de réinsertion (cours informatiques, rédaction CV - Lettre motivation...)
     Gestion de l’agenda partagé / Administratrice du site internet.
     Organisation d'événements

  • EDEN 62 (Conseil Général) - Chargée d'accueil touristique

    2008 - 2010  Accueil du grand public, des groupes scolaires, gestion administrative.
     Gestion de la boutique, du planning des animations et préparation du matériel.
     Organisation d'événements
     Gestion des contrats
     Communication/ Publicité / développement de partenariats

Formations

Réseau

Annuaire des membres :