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Michel DUCREUX

BÉTHENY

En résumé

SPREAD est une solution marketing en mode Saas qui permet aux marques et e-commerçants de construire leur programme d’engagement clients en 4 phases : qualifier, convertir, fidéliser, et enfin favoriser la recommandation.

C'est l'histoire d'un poulpe...
L’histoire démarre en 2009, loin, très loin d’ici, à San Francisco pour être précis. Parti pour un Geektrip, Olivier Martineau entre dans une boulangerie. C’est là que lui vient cette idée simple : faire en sorte que les e-commerçants puissent connaître leurs clients aussi bien que le boulanger du coin connaît les siens.

De retour en France, l’idée mûrit. Puis Olivier rencontre Virginie Ducreux et Isa Sey. La bonne idée prend vie et en mai 2011, un nouveau service web voit le jour. Il s’appelle Spreadbutton et propose un concept plutôt malin: un bouton de partage pouvant être installé sur les sites e-commerce. Il permet alors aux internautes d’obtenir des réductions à chaque partage sur les réseaux sociaux.

Le 10 août 2011 : tout bascule ! Mildred de chez Facebook Palo Alto nous envoie un petit mail. Notre concept est «amazing» mais… nous n’avons plus le droit d’accorder des remises contre une publication sur Facebook. Et Facebook nous donne 48h pour changer ça… Cruel dilemme. Que faire ? Tout arrêter ? Partir élever des moutons en Patagonie ? Hors de question ! On se creuse les méninges, on écoute nos clients, et on se concentre sur leurs préoccupations, leurs véritables besoin : la connaissance.

Durant des mois la solution évolue, avec l’aide fort précieuse de clients pionniers tels que Kusmi Tea. Elle intègre progressivement les opérations marketing, la CRM, la segmentation, les scénarios. Résultat : fini les boutons et la crise d’ado, SPREAD rentre dans le dur des préoccupations du marketing d’aujourd’hui avec une solution complète, bien loin du petit bouton de ses débuts !

Après deux levées de fonds et un changement de nom, c’est une équipe de 32 poulpes (soit 256 tentacules…) qui oeuvre désormais au quotidien pour rendre heureux plus de 1000 clients. Quant à la suite de l’histoire… eh bien c’est justement avec vous que nous comptons l’écrire !


De Décembre 2006à décembre 2016 : Directeur Adjoint Réseau France et Directeur de projets marketing et Contrôle groupe Primonial

2006 : Directeur Commercial du Centre Français du Patrimoine (C.F.P) - Paris

2004 et 2005 : Création d’un réseau de Franchise en Gestion de Patrimoine - Paris

2002-2004 : Directeur Commercial Adjoint, UNION FINANCIERE DE FRANCE – Groupe AVIVA -Paris Banque Conseil en création de patrimoine

1995-2002 : Directeur Régional, UNION FINANCIERE DE FRANCE - Reims

1992-1995 : Directeur d’Agence, UNION FINANCIERE DE FRANCE - Clermont-Ferrand & Lille

1988–1992 : Superviseur, UNION FINANCIERE DE FRANCE - Lyon

1984–1988 : Conseiller en Gestion de Patrimoine, UNION FINANCIERE DE FRANCE - Lyon

Mes compétences :
Sens des responsabilités
Développement
Conseiller en gestion de patrimoine
Recrutement
Formation
Management
Gestion de patrimoine
Organisation
Gestion

Entreprises

  • Patrimoine Management et Associés (PMA) - Directeur adjoint réseau France

    2012
  • CASIMIR - Recrutement&Partenariat

    maintenant
  • Uff

    Paris maintenant
  • Spread - Ambassadeur bénévole Spread

    Le Petit Quevilly 2018 - maintenant Jeune retraité je donne quelques conseil et leads a ma fille dans le cadre du développement de son entreprise
  • Groupe Primonial - Directeur de Projet et Contrôle Marketing

    Paris 2012 - maintenant Gestion globale de projets complexes et transverses confiés à la Direction Marketing.
    Assurer leur suivi et déploiement auprès des réseaux commerciaux du Groupe.
    Management d'équipe et suivi budgétaires
    Participer aux évolutions des outils informatiques commerciaux et marketing
  • GROUPE PRIMONIAL - Directeur adjoint réseau france

    Paris 2006 - 2012
  • Union Financière de France - Directeur Commercial adjoint

    Paris 1984 - 2004 20 ans d'expérience professionnelle au sein de l’Union Financière de France m’ont permis d’acquérir un savoir-faire dans le domaine du management, du recrutement, de l’intégration et de l’animation d’un réseau.
    Mes compétences managériales, mon sens de l'organisation et ma volonté de développer m'ont permis d'obtenir des résultats significatifs.

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