BRY SUR MARNE
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.
Conseil en Management Stratégique du Capital Humain, j'accompagne les entreprises (TPE, PME, ETI principalement) à optimiser les processus RH les plus importants pour elles, par exemple :
- Recrutement : savoir différencier les bons et les meilleurs candidats
- Système d'évaluation de la performance : rendre le dispositif plus efficace dans le management DU talent de chacun ; renforcer la cohérence des pratiques de management
- Faire évoluer la culture Capital Humain de l'équipe de Direction
- Transformer la Fonction RH
- Transformer la Fonction Formation
Créateur d'une offre innovante à destination des DRH et des acteurs du développement du capital humain: "L'Atelier des DRH"
co-animée avec Thierry Heurteaux, expert en relation sociale
Pour en savoir plus :Array
Auteur de l'ouvrage à succès (2 ème meilleure vente livre RH Fnac):
"Ressources Humaines : Stratégie et Création de valeur
Vers une économie du Capital Humain"
Edition MAXIMA
Domaines d’expertise :
Accompagnement des Dirigeants :
- Améliorer la croissance organique de votre entreprise par une meilleure qualité du management du capital humain (domaines abordés : Organisation, Management, RH, Communication)
- Accompagnement du Comité de Direction : valeur ajoutée des niveaux d'encadrement, cohérence des pratiques orientée vers + de coopération et + d'initiative (domaines abordés : déploiement stratégiques, référentiel de compétences managériales, comportements/leadership/engagement)
Accompagnement des DRH :
- Mise en place d'une démarche de management stratégique du capital humain
- Transformation de la fonction RH (processus RH, outils et méthodes partagés avec les managers)
- Transformation de la Fonction Formation (faire mieux en dépensant moins)
Mise en place/ Evolution des systèmes d’évaluation de la contribution et de la performance des équipes,
Alignement stratégique et refonte des processus RH,
Site internet :Array
Blog : http://www.michel-fourmy-conseil.com/blog-capital-humain
Autres activités professionnelles :
- Membre de la chaire Capital Humain IAE Bordeaux
- Membre de l'Observatoire Social International : groupe de travail Capital Humain
- Membre du "Café de l'avenir" : aide au recrutement pour un premier emploi
- Partenaire du réseau "Etincelles" : accompagnement de jeunes sur des projets de création d'activité
Ancien Manager Associé et administrateur Groupe Cegos, leader de la formation professionnel
Plus de dix ans d'expérience en Management de forces commerciales dans l'industrie pharmaceutique
Mes compétences :
Transformation Fonction Formation
Transformation stratégique des processus RH
Accompagnement de Dirigeants
Accompagnement de DRH
Refonte systémes d'évaluation de la performance
Pas de formation renseignée
