Michel Gramusset

Michel Gramusset

Président - concepteur intégrateur de la solution SOeMAN, Reflex Training
 

En poste chez Reflex Training

Précédents : Valmont company USA (VMI listed NYSE- S&P Small cap 600), Valmont company USA (VMI listed Nyse and S&P Small cap 600), Groupe SERMETO (Leader Français en Equipement industriel), European Aeronautic Defence and Space Company EADS

 

Précédents : Institut National Des Sciences Appliquées

 

    En résumé

    Après plus de 15 ans de management dans des groupes (EADS, Valmont) je me consacre à des missions d’accompagnement idéalement en PME/PMI pour les entreprises à la recherche de performance immédiate (TIC et méthodologies organisationnelles et managériales). | > http://www.soeman.fr | > http://www.reflex-training.fr N'hésitez pas à vous inscrire aux conférences en ligne que j'anime régulièrement, sur les méthodologies managériales les plus performantes et innovantes ! http://www.soeman.fr/seminaire

Parcours

Président - concepteur intégrateur de la solution SOeMAN

Chez Reflex Training

De 2006 à aujourd'hui
Édition de logiciel e-management pour PME PMI : la puissance du réseau collaboratif en entreprise comme levier de performance au quotidien. |> http://www.soeman.fr [Principales réalisations] * Conception et intégration de la plateforme collaborative SOeMAN auprès d'entreprise en recherche de ...
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Gérant associé et consultant

Chez Reflex Training

De 2003 à aujourd'hui
Reflex Training (édition de logiciel e-management pour PME PMI) : spécialiste du développement de la performance immédiat et durable des hommes et femmes de l'entreprise. Co-fondateur de la société Reflex Training. |> http://www.reflex-training.fr [PRÉSIDENT DE REFLEX TRAINING (depuis juillet ...
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Vice president and General Manager

Chez Valmont company USA (VMI listed NYSE- S&P Small cap 600)

De 2000 à 2002
SEI est une société de 15 M€ de CA, qui est un équipementier pour les constructeurs de Machines. (1 siège avec unité de production et des agences commerciales sur l’Europe). [Principale réalisation] * Évaluer le statut et les issues de la compagnie, établir un plan stratégique pour maintenir ...
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Directeur général

Chez Valmont company USA (VMI listed Nyse and S&P Small cap 600)

De 1995 à 2000
SEI est une société de 15 M€ de CA, qui est un équipementier pour les constructeurs de Machines. (1 site et des agences commerciales en Europe). [Principales réalisations] * Mise en place d’une nouvelle stratégie pour préparer le plan de croissance rentable de l’entreprise * Mise en place ...
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Directeur de commercial

Chez Groupe SERMETO (Leader Français en Equipement industriel)

De 1992 à 1995
[Principales Réalisations] En tant que directeur commercial, la mission principale était de bâtir et mettre en œuvre un programme de développement commercial rapide et rentable dans un contexte économique extrêmement difficile et sur un secteur d’activité (la machine outil) hyper-concurrentiel. ...
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Directeur de production

Chez Groupe SERMETO (Leader Français en Equipement industriel)

De 1990 à 1992
[Principales réalisations] En tant que Directeur de production de la division Équipement industriel (80 personnes) ma mission consistait à étudier et mettre en œuvre une organisation performante permettant d’améliorer la rentabilité de cette division. J’ai pu m’impliquer en particulier sur des ...
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Responsable méthode Usine

Chez European Aeronautic Defence and Space Company EADS

De 1989 à 1990
[Principale Réalisation] * Mise en place d’une nouvelle organisation (15 ingénieurs et techniciens) plus productive, permettant de mieux traiter les attentes des clients (cellule chiffrage).
 

Chef de projet organisation

Chez European Aeronautic Defence and Space Company EADS

De 1987 à 1989
[Principales réalisations] * J’ai réalisé l’étude et la mise en œuvre d’un plan de réorganisation industriel d’un site de production (nouvelle usine de 15000 m2 et investissement process) * Respect du planning de l’opération que j’avais fait accepté à la direction * Respect du budget de ...
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Compétences

 
  • Conseil
  • CRM
  • Force de vente
  • GPEC
  • intégration TIC
  • KPI
  • Management commercial
  • Management d'équipe
  • Voir toutes les compétences (17)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Course à pieds marathon
  • La découverte des grands espaces (Mer et Montagne)
  • Vélo route et VTT