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Michelle BRODEMESTRE

COURBEVOIE

En résumé

Durant l’élaboration de mon choix d’orientation, je me suis attachée à découvrir un maximum des aspects qui composent les ressources humaines afin de comprendre ce domaine dans sa globalité.
Mon expérience en entreprise m’a amenée à découvrir et apprécier le domaine de la paie dans lequel je me suis spécialisée. Au cours de ces trois dernières années, j’ai ainsi pu travailler sur de nombreux chantiers relatifs à la rétribution. Ces derniers m’ont permis d’appréhender le domaine de la rémunération mais aussi de pouvoir l’analyser afin d’en optimiser les processus au sein de l’entreprise. J’ai aussi pu appréhender et maîtriser les différents aspects de l’administration du personnel, de l’arrivée des nouveaux salariés aux départs de l’entreprise en passant par l’élaboration des contrats et avenants régissant leurs carrières.


Mes compétences :
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
SAP
On Demand
HR Access
Cegid
Business Objects
Peoplesoft

Entreprises

  • Total - Gestionnaire Paie et administration du personnel

    COURBEVOIE 2014 - 2015 Gestion du personnel expatrié (Zone Afrique) :
    - Simulation de salaire expatrié
    - Calcul et suivi des acomptes, avances sur salaire, prêts …
    - Récolte et saisie des éléments fixes et variables
    - Contrôle des paies (primes de chantier …)
    - Suivi et saisies des temps de travail et modification de pointage
    - Point congés départ et retour expatriation
    - Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations
    - Saisie et paiements des notes de frais
    - Support des salariés pour toutes questions relatives à la paie et l’ADP
  • Orange Business Services - Assistante Paie et Administration du Personnel

    2012 - 2014 * Rétribution :
    - Chargée des relations avec le service paie
    - Enregistrement des nouveaux salariés en Paie
    - Transmission de l'ensemble des éléments variables mensuels pour mise en paiement
    (prime télétravail, cooptation, welcome pack, astreintes, surtemps de trajet, notes de
    frais...)
    - Préparation et mise en œuvre des exercices semestriels d'attribution de parts variables
    managériales et parts variables commerciales
    - Contrôle paie mensuel ;
    - Participation au chantier d'harmonisation des parts variables dans l'entreprise
    (contractuel et spécifique à l'entreprise)

    * Administration du personnel :
    - Etablissement des contrats et suivi des périodes d'essai (CDI, CDD, Intérim) ;
    - Gestion du Télétravail (Mise en place du process, constitution des dossiers, suivi et
    renouvellement)
    - Gestion de la complémentaire santé et prévoyance ;
    - Commande des titres restaurants ;
    - Temps partiel (demandes, suivi, établissements des avenants, renouvellement) ;
    - Etablissement d'avenants (rémunération, temps de travail, intitulé de poste ...) ;
    - Etablissement d'attestations (employeur, mutuelle obligatoire, complément familial ...)
    - Entretiens individuels (lancement des campagnes, collecte et traitement) ;
    - Organisation des visites médicales et relations avec la médecine du travail

    * Chantiers transverses :
    - Réalisation d'une étude différentielle sur la masse salariale ;
    - Organisation des réunions CHSCT (convocations, constitution des dossiers et suivi) ;
    - Participation à l'organisation d'élections professionnelles (fiabilisation des listes,
    diffusion et relai sur les autres sites)
  • Mega sound concept - Assistante comptable

    2011 - 2012 Pointage et Paiements fournisseurs ;
    - Saisie de paiements et création d'avoir client ;
    - Rapprochement de bons de livraison et factures fournisseurs ;
    - Gestion des mandats administratifs
  • Fnac - Hôtesse de caisse

    IVRY SUR SEINE 2010 - 2011 Accueil et encaissement client
    Ouverture de compte Finaref
  • McDonald's Corporation - Chef d'équipe - responsable de zone

    guyancourt 2008 - 2011 Technique de vente
    Gestion d’une unité commercial (10 personnes)
    Analyse des ventes, saisie des données comptables et gestion de la tresorerie
    Mise en place de tests d’évaluation

Formations

  • CIEFA Groupe IGS

    Paris 2013 - 2014 Licence Professionnelle Gestion de la Paie et Administration du Personnel

    en alternance
  • IUT Evry Val D'Essonne

    Evry 2011 - 2013 DUT Gestion des Entreprises et Administrations

    en alternance - option : Petites et Moyennes Organisation
  • Lycée Léonard De Vinci

    St Michel Sur Orge 2008 - 2009 Baccalauréat scientifique

    option Physique Chimie

Réseau

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