Mohamed Khellaf

Mohamed Khellaf

Consultant Recrutement CDI/CDD, Manpower

Propose son expertise
 

En poste chez Manpower Conseil Recrutement

Précédents : ARPS Handi-Emploi (37), Le Groupe La Poste, Pôle Emploi

 

Précédents : Université D'Orléans - UFR Droit, Economie, Gestion - DEG, IUT GEA (Gestion Des Entreprises Et Des Administrations)

 

    En résumé

    Vous cherchez à recruter un nouveau collaborateur, à gérer la flexibilité au sein de votre entreprise? Manpower Conseil Recrutement et Manpower Référence Intérim vous proposent les solutions RH adaptées à vos besoins. Consultant en Recrutement sur le département 28 (Chartres-Dreux-Châteaudun) avec un parcours RH riche et divers, je m’occupe chez Manpower Conseil Recrutement d’accompagner mes clients sur leurs enjeux et notamment d’identifier les candidats sur le bassin d’emploi. Formé et certifié à Skill Explorer, au PAPI 3 et à la conduite d’entretiens structurés basés sur les méthodes STAR, je suis un professionnel de l’évaluation et du recrutement. Je recherche en ce moment différents profils H/F sur le département 28 : - 1 Responsable qualité - 1 Electromécanicien/Electrotechnicien de maintenance - 1 Fontainier - 1 Technicien de laboratoire microbiologie - 1 Assistant ADV et transports - 1 Assistant qualité documentation - 1 Technicien en industrialisation mécanique - 1 Chef d'équipe électricité CVC

Parcours

Consultant Recrutement CDI/CDD en Eure-et-Loir (28)

Chez Manpower Conseil Recrutement

De mai 2015 à aujourd'hui
Définition précise avec le client du poste à pourvoir et du profil recherché Recherche active de candidatures et sélection dans notre vivier Entretien téléphonique de pré-qualification des candidats Présentation et mise en valeur du poste et de l'entreprise auprès du candidat Evaluation - ...
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Chargé de formation et recrutement

Chez ARPS Handi-Emploi (37)

De mars 2014 à mai 2015
Recensement des besoins des employeurs en matière de formation, gestion des compétences et recrutement Informations délivrées, auprès d’entreprises et de personnes, sur les dispositifs de formation mobilisables Mise en place de parcours de formation individualisés en collaboration avec les ...
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Université D'Orléans - UFR Droit, Economie, Gestion - DEG, Orleans

Master 2 droit social et gestion des ressources humaines , Université d'Orléans - UFR Droit, Economie, Gestion - DEG

De septembre 2012 à septembre 2013
GRH : GPEC, gestion de crise en entreprise, recrutement, gestion opérationnelle d'un PSE, audit social et juridique, gestion de la mobilité, gestion de la masse salariale, management des hommes, formation professionnelle continue... Droit social : Environnement juridique et clauses du contrat de ...
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Ingénieur Formation / Responsable projet

Chez Le Groupe La Poste

De septembre 2012 à septembre 2013
Mise en oeuvre et pilotage d'un projet de formation déployé sur 3 ans au national Gestion de l'appel d'offre européen Recensement des besoins en formation des collaborateurs - Planification des sessions de formation - Suivi budgétaire Evaluation des "sessions tests" et mise en place d'actions ...
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Chargé du développement des ressources humaines

Chez Le Groupe La Poste

De juin 2011 à août 2011
Evaluation et prévention des risques professionnels sur 4 établissements Analyse des besoins de l’entreprise en formation et en recrutement Gestion du recrutement de CDD
 

Université D'Orléans - UFR Droit, Economie, Gestion - DEG, Orleans

Licence Management des Entreprises et des Administrations parcours GRH, Université d'Orléans - UFR Droit, Economie, Gestion - DEG

De septembre 2010 à août 2011
Paie et gestion du personnel, communication interne, responsabilité sociale de l'entreprise, gestion et droit de l'emploi, droit du travail, satisfaction et motivation au travail, gestion des ressources humaines...
 

Conseiller emploi formation

Chez Pôle Emploi

De juin 2009 à août 2009
Conseil et accompagnement du public dans ses démarches de recherche d’emploi
 

IUT GEA (Gestion Des Entreprises Et Des Administrations), Orleans

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, IUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations)

De septembre 2007 à août 2009
Administration du personnel, paie, gestion des compétences, gestion des ressources humaines, marketing, statistiques, calculs des coûts, contrôle de gestion, comptabilité, finance...
 

Compétences

 
  • Appels d'offres
  • Audit social
  • Conduite de projet
  • Droit social
  • Gestion budgétaire
  • Gestion des compétences
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion du personnel
  • Voir toutes les compétences (15)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • sport
  • voyages