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Monique GUYON

BESANÇON

En résumé

Après 14 années dans l'industrie automobile en tant que responsable qualité et 7 années dans le recrutement, je mets à disposition mon expertise pour vous accompagner dans la recherche de nouveaux talents.
Spécialisée dans le recrutement de profils techniques et fonctions supports pour le secteur industriel, ma priorité est trouver la meilleure adéquation candidat(e)-fonction-entreprise, pour palier de façon pérenne aux besoins de mes clients.

Retrouvez le détail de nos offres surArray.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Qualité
Test de personnalité
Génie mécanique
Sourcing
Automobile

Entreprises

  • emeRHa - Gérante, Cabinet en Ressources Humaines

    2014 - maintenant emeRHa est une entreprise individuelle spécialisée dans le recrutement et l'accompagnement de carrière.
    Notre expertise est orientée vers les fonctions supports de l'entreprise:
    - postes techniques (BE, méthodes, qualité...)
    - tertiaires ou managériales.
    Nous vous accompagnons dans:
    - la définition du profil recherché,
    - la rédaction et diffusion d'annonces,
    - le sourcing et l'analyse des candidatures,
    - la conduite d'entretien,
    - l'évaluation des candidats.

  • Manpower - Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 2010 - 2014 Recrutement de profils tertiaire, techniciens et cadres.
    Définition du profil recherché, rédaction d'annonces.
    Evaluation Savoir-faire et Savoir-être, conduite d'entretien.
    Gestion administrative du travail temporaire (DUE, contrats de travail, paie, facture).

  • Manzoni-Bouchot - Manager qualité

    2003 - 2008 Management des objectifs qualité :
    - définition des engagements internes / externes
    - mise en place de place de plans de progrès
    - pilotage de task force en cas de dérive
    Résultat : passage de 60000ppm client à 2500ppm en 6 mois

    Management d'un service de 17 personnes.
    - conduite d'entretiens annuels
    - mise en place de matrices de polyvalence/polycompétences
    - définition du plan de formation et d'évolution.

  • VALFOND - Responsable qualité ligne de produits

    1999 - 2003 Responsable qualité client et interne pour une famille de produit :
    - animation de la démarche qualité en développement
    - traitement des incidents qualité (sous format 8D)
    - analyse des défauts et rebuts internes et mise en place d'actions correctives.

  • Manzoni-Bouchot - Technicienne qualité développement

    1995 - 1999 Animation de la démarche qualité en développement :
    - validation des étapes du projet
    - animation des outils de conception (hiérarchisation des caractéristiques, AMDEC, ...)
    - construction du plan de surveillance
    - présentation des échantillons initiaux
    - qualification des processus

  • Pressmatic - Assistante qualité

    1994 - 1995 Métrologie sur produits nouveaux et présentation des échantillons initiaux
    Contrôle série, analyse des rebuts de production
    Traitement des incidents client.

Formations

  • IUFC Institut Universitaire De Formation Continue RGQ (Besancon)

    Besancon 1993 - 1994

  • IUT Besançon IUT GMP (Besancon)

    Besancon 1991 - 1993 DUT Génie Mécanique et Productique

  • Lycée Louis Pergaud

    1987 - 1990 Baccalauréat Série C

Réseau

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