Séverine LISSANDRES

Séverine LISSANDRES

Directrice d'Agence chez aquila RH - Intérim & Recrutement, Aquila Rh

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Aquila Rh

Précédents : Neptune RH, LAHO EQUIPEMENT, MB LAB, HERTZ EQUIPEMENT, MORGAN INTERIM

 

    En résumé

    Mes 15 ans d'expérience dans les Ressources Humaines à différents postes, et dans plusieurs entreprises avec plusieurs niveaux de responsabilités , m’ont permis de confirmer, ma personnalité : Leader née, passionnée et charismatique tel un : « protagoniste ». Mon dernier passage dans une entreprise a confirmé mon envie de créer ma structure avec un état d’esprit de partage. Aujourd’hui, c'est prête et motivée que j'ai créé ma société avec des valeurs humaines « non-négociable » : Respect et honnêteté ! Souhaitant partager expériences, connaissances, savoir-faire et savoir être, je me suis tournée vers la franchise. Seul, on va plus vite ! A plusieurs, on va plus loin !

Parcours

 

Directrice d'Agence chez aquila RH - Intérim & Recrutement

Chez Aquila Rh

De septembre 2018 à aujourd'hui
 

Responsable de développement Secteur Sud Ouest, Neptune RH

Chez Neptune RH

De janvier 2011 à juillet 2018
 

RESPONSABLE D'AGENCE

Chez LAHO EQUIPEMENT

De 2009 à 2011
 

Responsable des approvisionnements

Chez MB LAB

De 2008 à 2009
dans le secteur approvisionnement Gestion du stock + 2000 références, Relation fournisseurs 60 dont 30 européens Définir et faire évoluer une planification de commande en fonction de l’analyse des stocks et rotation des produits. Réapprovisionnement, suivi des commandes, des livraisons, contrôle ...
Lire la suite
 

Responsable d'agence

Chez HERTZ EQUIPEMENT

De 2007 à 2008
dans la responsabilité d’une agence Assurer l’organisation administrative de l’agence Responsable de l’exploitation de l’agence du contrôle des travaux internes Responsable du contrôle des marges bénéficiaire de l’agence Contrôle et vérifications des factures Responsable de la remise des ...
Lire la suite
 

RESPONSABLE D AGENCE

Chez MORGAN INTERIM

De 2005 à 2007
dans les ressources humaines Recrutement des intérimaires (tous secteurs d'activité) en fonction des besoins quantitatifs et qualitatifs des entreprises utilisatrices Supervision, conduite et contrôle de la gestion administrative du personnel (environ 200 intérimaires pour une centaine de clients) ...
Lire la suite

Compétences

 
  • Commercial
  • Droit du travail
  • Droit social
  • Fidélisation client
  • Formation
  • Formatrice
  • Intérim
  • Management
  • Voir toutes les compétences (12)

Centres d'intérêt

 
  • Les travaux manuels
  • le rock and roll
  • les voitures de sport
  • rugby