Morgane LEGRAND

En résumé

Entreprises

• TRIBEfactory - Consultante Junior

  2015 - maintenant Cliquez pour modifier la description du poste• Création d'un parcours d'intégration nouveaux entrants
  
  • Community Management
  Newsletter
  Posts
  Gestion des utilisateurs
  
  • Organisation d'évènements clients
  Convention annuelle (85 pers.)
  Séminaire de Direction à Barcelone (20 pers.)
  
  • Web
  Mise en ligne de contenus
  Back Office
  
  • Gestion de projets divers

• BNP Paribas - Chargée de Formation & Communication

  Paris 2013 - 2014 Au sein du Département Risk-IM, fonction Risque du Groupe BNP Paribas, mes principales missions sont :
  
  • Organisation de sessions de formation et d’évènements internes :
  Initiative Knowledge Week (semaine de sensibilisation)
  Séminaires & Team Building
  
  • Management d’une communauté de correspondants formation internationaux
  Définition de la politique de communication (page web, blog)
  Animation et échange de bonnes pratiques sur la formation au travers de forums
  
  • Sondages et enquêtes de satisfaction :
  Collecte des besoins formation et des attentes des collaborateurs
  Obtention du ressenti de l’ensemble des collaborateurs sur l’offre de formation
  (indicateurs quantitatifs et qualitatifs)
  Exploitation des résultats et définition d’actions
  
  • Création d’un livret d’accueil pour les nouveaux entrants du Département
  
  • Communication interne :
  Administration d’une encyclopédie en ligne relative aux risques - Riskopedia
  Publication d’articles (réseau interne et newsletter)

• TRIBEfactory - Consultante Junior

  2013 - 2013 • Création d’un processus d’intégration
  Organisation de réunions pour les nouveaux collaborateurs
  Création de team building
  
  • Organisation d’évènements clients (séminaires, roadshows, etc.)
  
  • Etude de marché sur le secteur de la vieille stratégique

• Auxia - Assistante Contrôleur de Gestion et Juridique

  2012 - 2012 • Suivi de tableaux de bords :
  Absentéisme
  Rémunération & Avantages sociaux
  
  • Rédaction d’une charte du suivi des audits

• Malakoff Mederic - Assistante Chef de Projet Prévention

  Paris 2011 - 2011 • Réalisation d’un benchmark sur la prévention au travail
  
  • Traitements de données relatives au bien-être et à l’absentéisme au travail
  
  • Création de documentation sur les nouveaux produits pour aider au développement l’activité
  commerciale

Formations

• IAE GUSTAVE EIFFEL (Creteil)

  Creteil 2013 - 2014 Master 2 GRH dans les Entreprises Multinationales
  
  • Gestion des compétences
  • Formation
  • Recrutement
  • Management interculturel
  • Rémunération
  • Relations sociales

• IAE GUSTAVE EIFFEL

  Creteil 2012 - 2013 Master 1 Management et Conseil
  
  - Gestion des Ressources Humaines
  - Audit social
  - Contrôle de gestion
  - Fiscalité approfondie
  - Responsabilité sociale des entreprises (RSE)
  

• IAE GUSTAVE EIFFEL

  Creteil 2011 - 2012 Licence Gestion des Entreprises
  
  - Etudes des Marchés et Concurrence
  - Analyse et Planification Financière
  - Comptabilité Analytique et Approfondie
  - Gestion des Ressources Humaines
  - Logistique
  - Droit des Affaires

• IUT De SCEAUX (Sceaux)

  Sceaux 2009 - 2011 DUT Techniques de Commercialisation
  
  - Commerce International
  - Géopolitique
  - Communication
  - Négociation
  - Droit
  - Marketing direct et stratégique

Réseau

• Anne Céline L'HER

• Aurélie CHHUOR

• Jean-Michel LUCAS

  Sopra Steria Group (Annecy)

• Léo GANDET

  Mc2I (Paris)

• Marie L.

• Marion CHEVALIER

• Rémi VIOT

• Stéphanie MAC

• Valérie CHEVASSUT