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Morgane MASSOT-PONTAROLLO

Saint-Apollinaire

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Administration du personnel
GPEC
RH
Recrutement
Gestion de l'intérim
Formation
Réactivité
Flexibilité
SIRH
Conduite de projet
Force de proposition
Autonomie
Gestion du stress
Droit

Entreprises

  • Proteor - Responsable Ressources Humaines

    Saint-Apollinaire 2018 - maintenant

  • PROTEOR - Chargée de Développement RH

    Saint-Apollinaire 2016 - 2018

  • TITANOBEL - Responsable Ressource Humaines Régional

    Pontailler sur Saône 2015 - 2015

  • LU France - Responsable formation et paie

    CLAMART 2012 - 2014 Processus formation
    Paie
    Administration du personnel
    Gestion des temps
    Placement des collaborateurs et gestion des équipes
    Indicateurs sociaux
    Garant du code du travail et des accords internes
    Accompagnement sur les projets RH
    Accompagnement du processus intérim

  • LU France - Collaboratrice RH

    CLAMART 2011 - 2012 J' ai occupé ce poste dans le cadre d'un contrat d'alternance dans le but d'obtenir un master 2 RH via l'Ecole de Management de l'université de Strasbourg.

    MISSIONS :

    - Gestion du processus Formation
    - Gestion administrative du personnel (gestion des horaires, des arrêts maladies, mutuelle ...)
    - Paie
    - Gestion de l'intérim

  • SOLVAY ELECTROLYSE France - Chargée de Formation

    Paris 2010 - 2011 J'ai occupée ce poste dans le cadre d'un contrat de professionnalisation afin d'obtenir un titre RNCP Niveau II (équivalent master 1) via l'ECM en association avec le CNAM Franche-Comté

    MISSIONS :

    • Gestion des périodes de professionnalisation (de la détection à la facturation)
    • Recherche et inscription à des formations externes
    • Suivi du plan de formation
    • Gestion d’un dossier DIF/VAE
    • Etablissement des déclarations obligatoires (OPCA, Fongécif)
    • Etablissement du Bilan Social
    • Participation à l’établissement du dossier FSE

  • SOLVAY ELECTROLYSE France - Chargée de Recrutement

    Paris 2009 - 2010 J'ai occupée ce poste dans le cadre d'un contrat de professionnalisation via l'Ecole de Commerce et de Management en association avec le CNAM Franche-Comté dans le but d'obtenir une licence Gestion des Ressources Humaines

    MISSIONS :

    • Lancement des campagnes de recrutement en fonction de la GPEC
    • Tri et analyse des candidatures
    • Suivi administratif du dossier (réponses, convocations)
    • Accueil des candidats
    • Etablissements des contrats de travail
    • Organisation de l’accueil des nouveaux embauchés
    • Gestion des emplois-saisonniers
    • Gestion des contrats par alternance (apprentissage et professionnalisation)
    • Entretien de recrutement pour les postes en alternance

  • SOLVAY ELECTROLYSE France - Assistante de gestion

    Paris 2007 - 2009 J'ai occupée ce poste dans le cadre de mes deux années d'apprentissage de BTS Assistante de gestion PME PMI.

    MISSIONS :

    • Ouverture, répartition et enregistrement du courrier
    • Organisation des réceptions
    • Suivi des sinistres matériels (assurance)
    • Organisation et gestion des déplacements du personnel (billets de train, taxis, repas, nuitées)
    • Participation à l’organisation des élections syndicales (relation avec les syndicats, préparation des bulletins de vote, publication des résultats)
    • Suivi des Droits d’expression des salariés (récapitulatif, statistiques)

Formations

Réseau

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