BEZIERS
Une évolution atypique!
Travailleur social, assistante ressources humaines, gestionnaire de paie, quel est le lien?
L'évolution de l'être humain...
Issu du secteur social, j'ai vu la progression d'enfants et d'adultes en difficultés physique ou psychologique, et c'est cette évolution qui a été un réel ressort professionnel, continuer dans cette démarche en rejoignant le service RH, et voir l'évolution des salariés tout au long de leur vie professionnelle au sein d'une entreprise.
La progression passe également par l'évolution financière et dans la compréhension des salaires, d'ou la démarche de ma formation en tant que gestionnaire de paie.
Je veux m'engager dans une activité pour laquelle la rigueur, la polyvalence et la volonté seront des atouts pour mon intégration au sein d'une entreprise.
Mes compétences :
Gestion du stress
Sens de l'organisation et des responsabilités
Aisance communicationnelle
Rigueur dans le travail
Polyvalence et capacité d'adaptation
Ressources humaines
