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Muriel TOUBOUL

Les Ulis

En résumé

Garante de la Politique RH et du climat social au travers de valeurs telles que la Loyauté, l'Equité, l'Esprit d'Equipe, la Discrétion et la Performance

Mes compétences :
Formation professionnelle
Sourcing
Recrutement
Gestion administrative
Office management
Gestion de la paye
Ressources humaines

Entreprises

  • GREINER BIO-ONE - Responsable Ressources Humaines & Office Manager

    Les Ulis 2005 - maintenant • Recrutement : publication d’annonces, relations avec les cabinets de recrutement, sourcing, tri de CV, entretiens.
    • Administration du Personnel : rédaction des contrats de travail, des avenants et de la déclaration unique d’embauche, gestion des absences.
    • Disciplinaire : gestion des mesures disciplinaires, de l’avertissement au licenciement.
    • Relations collectives : organisation des élections professionnelles, préparation et animation des réunions des Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT).
    • Formation : élaboration et déploiement du plan de formation, gestion des relations avec l’OPCA, gestion du budget et de la facturation, gestion du DIF.
    • Gestion d’un volume de 50 paies : collecte, saisie des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins.
    • Office Management : gestion des locaux, sélection et gestion des fournisseurs, gestion des copieurs, de la flotte automobile et téléphonique, des fournitures de bureau et informatiques.

  • TRACOINSA INDUSTRIE - Assistante de Direction

    2001 - 2005 • Gestion des agendas, des plannings et des appels téléphoniques.
    • Organisation des déplacements, organisation et secrétariat des réunions de Direction.
    • Relations hebdomadaires avec la Maison Mère (espagnole) et les filiales étrangères.
    • Gestion des frais généraux pour le site.
    • Gestion des services généraux : recrutement et contrôle des sociétés extérieures, gestion des fournitures.
    • Gestion de la flotte automobile, des contrats d’assurances et de la communication interne.
    • Gestion administrative du personnel.

  • Synthelabo (Sanofi)[ - Assistante Responsable Recrutement

    1988 - 1993 • Gestion des mouvements de personnel : contrats de travail, périodes d’essai, mutations, départs.
    • Gestion comptable des coûts de recrutement.
    • Gestion administrative des stagiaires.
    • Coordination avec le service paie, les services fonctionnels, les unités de production pour la gestion administrative des dossiers.
    • Relations avec différents organismes : APEC, ANPE, sociétés de communication pour la parution d’annonces.
    • Travaux classiques de secrétariat.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :