Antony2016 - 20171 - Élabore le plan de formation du site de production de 500 personnes
2 - Met en place le plan de formation
3 - Réalise un pilotage de son activité :
• Réalise un suivi et un bilan quantitatif et qualitatif des formations
• Contrôle le budget formation
• Prépare et anime les commissions de formation
• Assure le suivi des habilitations au poste de travail
4 - Maintient et développe une relation de partenariat avec les prestataires extérieurs : organismes de formation, OPCA
5 - Met en œuvre la politique stagiaire du site
6 - Assure une veille réglementaire sur les domaines de la formation et des stages professionnels
ADISSEO
- Chargée de Développement RH
Antony2014 - 20161 ‐ Participe à l'élaboration du plan de formation du site
2‐ Met en oeuvre le plan de formation
3‐ Met en œuvre la politique alternance du site
4‐ Participe au déploiement et au suivi des campagnes des entretiens annuels et semestriels
Ubisoft Entertainment
- Chargée de Recrutement
Rennes2014 - 2014• Recrutement: mise en place du recrutement de 50 stagiaires et bilan du recrutement des stagiaires
• Suivi administratif de la population Stagiaires du siège EMEA et support au suivi administratif des collaborateurs:
• Mise en place des actions écoles définies pour le siège EMEA (contact avec l’école, organisation logistique, coordination avec les intervenants)
Page Personnel
- Chargée de Recrutement
Neuilly-sur-Seine2013 - 2013- Mise à jour de la base de données candidats
- Publication d'annonces et recherche de profils à potentiel sur les CVthèques (Monster, CVaden,...)
- Sélection de CV et pré-qualification téléphonique
- Conduite d'entretiens de recrutement en autonomie sur des profils spécialisés en Ressources Humaines (Généraliste RH, Chargé(e) de Recrutement, Chargé(e) de Formation, Gestionnaire de Paie, Assistant(e) RH, ...)
- Retranscription des entretiens, réalisation des prises de références et constitution des dossiers candidats
