Menu

Myriam DEREIX

ALBI

En résumé

Passionnée par le conseil et l'audit auprès des entreprises.
Je propose mes compétences en gestion des ressources humaines et formation de dirigeant.

Mes compétences sont multiples, de formation bac plus 5 en Management des entreprises, j'ai également une licence en psychologie.

Je maîtrise :
- le process de recrutement (définition profil poste, profil candidats,sourcing, short list, salons, forum,,,)
- la gestion du changement (mise en place nouvelle culture d'entreprise, changement dirigeant, mise en place, acceptation et implication d'un nouveau protocole, d'une norme ISO ....)
- la motivation des salariés ( permettre l'adhésion des salariés au projet d'entreprise , à la notion de performance, au partage des connaissances..)
- le management des connaissances (mise en place protocole de partage et de gestion des connaissances, accompagnement des salariés à adhésion des cette pratique...)
- la gestion de la formation tant en interne (montée en compétence et gestion carrière des salariés, organisation formation interne...) qu'en externe (gestion des dossiers administratifs en lien avec les OPCA et les organismes de formations).

Je peux donc intervenir de façon ponctuelle pour:
- des sessions d'entretiens annuels,
- des entretiens professionnels,
- la formation de manager à la gestion d'équipe,
- la gestion et la résolution de conflits,
- la mise en place et l'acceptation du changement ,

ou bien effectuer des remplacements à temps partiel pour des durées plus longues.

Entreprises

  • CCI du TARN - Conseillère en formation chargée de développement le Tarn Sud

    ALBI 2012 - 2015

  • CCI du TARN - Formatrice en Management des Entreprises

    ALBI 2009 - 2015 Economie Management des Entreprises
    Français  Relation Client
    Management des équipes commerciales
    Diagnostic stratégique
    Reengenering
    GPEC et Recrutement
    Organisation de la production
    Management des connaissances
    Optimisation de la performance
    Politique d’innovation
    Motivation salariés et culture entreprise
    Analyse et gestion contre-pouvoir et gouvernance au sein des organisations (Police, Chambres Consulaires)

  • CFPM - Conseillère en insertion professionnelle

    2006 - 2007 Participation au colloque européen « Transmission des stratégies innovantes en matière d’emploi des femmes » avec le CIDFF (France, Espagne, Pologne)

  • Centre Equestre - Co-gérante

    2000 - 2012
     Approvisionnement et logistique  Négociation fournisseurs
     Gestion clientèle  Communication commerciale

  • Familiale - Gestion du patrimoine immobilier

    2000 - 2012
    * Veille qualité et sécurité du patrimoine immobilier et prise de mesures conservatoires le cas échéant ;
    * Organisation de visites de courtoisie,de visite préalable des logements, les états des lieux d'entrée et/ou de sortie
    * Commande et suivi des travaux d'entretien, de remise en état
    * Contrôle et validation de la bonne exécution et de la qualité des interventions et des travaux réalisés par les entreprises ;
    * Suivi et analyse des indicateurs et des tableaux de bord relatifs à l'activité du patrimoine ;
    * Participation à la préparation des budgets, suivi, traitement des factures ;
    * Veille à la qualité des relations avec les acteurs et partenaires présents ou intervenants sur le secteur .

  • CNRS UTM - Ingénieur d'étude

    1999 - 2000 Sous la direction de Michel Grossetti
    (CERS Maison de la recherche) et pour le Ministère de la défense et l'agence d'urbanisme de la communauté d'agglomération Toulousaine étude des réseaux grâce à un générateur de noms inspiré de la matrice de Fischer (1976).
    http://hbanaszak.mjr.uw.edu.pl/TempTxt/PDF/Grossetti_2007_AreFrenchNetworksDifferent.PDF

Formations

  • Université De Toulouse Le Mirail (UTM) (Toulouse)

    Toulouse 1998 - 1999 Maîtrise, Sociologie Politique, Accréditée par le Ministère de l'intérieur

    Analyse tripartite de la gestion des violences urbaines sous la direction de Bernard Boene pour le Ministère de l’Intérieur

Réseau

Annuaire des membres :