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Nabil EL MAKHTOUM

CHARENTON-LE-PONT Cedex

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Word
Excel
Powerpoint
ZADIGHYPERVISION
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Entreprises

  • Banque Française Mutualiste - Responsable du Contrôle de Gestion Sociale

    CHARENTON-LE-PONT Cedex 2018 - maintenant

  • Bayard Presse - Chargé d'études RH

    Montrouge 2010 - 2010 • Calcul des rémunérations variables et élaboration des rapports annuels légaux
    • Centralisation et analyse des données statistiques liées aux effectifs de Bayard SA
    • Suivi des augmentations salariales du personnel
    • Vérification des éléments de paie et de la masse salariale mensuelle
    • Élaboration des tableaux de bord sociaux du groupe Bayard
    • Construction des rapports trimestriels des effectifs et masse salariale à remettre au CE

  • La Mutuelle Générale - Contrôleur de Gestion Sociale

    Paris 2010 - 2018 - Suivi des augmentations salariales du personnel.
    - Vérification des éléments de paie et de la masse salariale mensuelle.
    - Élaboration des tableaux de bord sociaux
    - Centralisation et analyse des données statistiques liées à l’absentéisme
    - Refonte de l’observatoire sur l’absentéisme et des tableaux de bord RH
    - Mise en place du bilan social individuel (BSI)
    - Développement du projet de sensibilisation et de lutte contre l'absentéisme
    - Planification des plans de réorganisation en entreprise
    - Bilan social & rapport égalité hommes femmes
    - Étude des effectifs et des rémunérations dans le cadre des NAO
    - Gestion de la BDES

  • Laboratoires Takeda - Stagiaire contrôleur de gestion sociale

    2009 - 2009 • Étude sur les séniors dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire.
    • Centralisation et analyse des données statistiques liées aux effectifs de l'entreprise
    • Calcul des rémunérations variables et élaboration des rapports uniques annuels
    • Réalisation et traduction du bilan social en anglais
    • Conseils auprès des collaborateurs sur le placement de la participation 2009
    • Explication des écarts entre SAP et SCENARIO RH
    • Vérification des éléments de paie et budgets mensuels

  • Ministère de la Défense - Contrôleur de gestion RH

    Paris 2008 - 2008 • Analyse et synthèse de l'ensemble des informations recueillies
    • Rédaction du bilan annuel sur le reclassement des militaires en fin de carrière.

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