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Nabila MAHAMMED

Colombes

En résumé

Généraliste des ressources humaines, lors de mes différentes expériences professionnelles j'ai pu travailler sur l'ensemble des facettes des ressources humaines: gestion du personnel, gestion de la formation, gestion de la paie, gestion du recrutement, développement rh, gestion des irp...

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion du personnel
Irp
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Texa - Responsable des ressources humaines

    Colombes 2018 - maintenant rh généraliste
  • Barclays - Gestionnaire rh

    Paris 2012 - maintenant gestion de la diversité, gestion des talents , gestion de la formation, gestion du personel, gestion des EAE
  • HEURTEY PETROCHEM - Chargée RH

    Vincennes 2012 - 2012  Gestion du recrutement (définition du besoin, relation avec les responsables et directeurs de service, rédaction de l’annonce, relation avec les sociétés prestataires et sélection des sources de recrutement, sélection des candidats, intégration des salariés)
     Gestion du plan de formation (récolte des besoins, Optimisation des sources de financement via les différents dispositifs, recherche des organismes, gestion du budget, suivi logistique de la formation : du choix des organismes aux évaluations de formation, suivi du budget, relation avec l’OPCA.)
     Veille sociale
  • LERICHEMONT, GROUPE RIVP - Assistante RH

    2012 - 2012  Gestion administrative du personnel (entrée, sortie, visite médicale, maladie, contrat de travail, prévoyance, mutuelle…)
     Participation aux IRP (CE, CHSCT, DP) et établissement des procès verbaux, accords collectifs
     Gestion du recrutement
     Conseil aux directeurs d’établissements
     Gestion de la formation
    Veille sociale
  • Chantovent SA - Gestionnaire RH

    Bonnières-sur-Seine 2008 - 2012 -Gestion du personnel
    -Gestion de la paie
    -Gestion du recrutement
    -Gestion de la formation
    -Organisation des élections professionnelles
    -Veille sociale
    -Relation avec les différents partenaires sociaux

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