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Nabila SAIDI

Montluel

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Perpignan ainsi que le résultat des européennes dans les Pyrénées-Orientales.

En résumé

Mes compétences :
✓ Gestion de la relation client
Recrutement
Management
Coaching
Animation de Formation
Animation de Réunion
Accompagnement professionnel
Coordination

Entreprises

  • Carrière Formation Conseil - Responsable Département Pyrénées Orientales

    Montluel 2014 - maintenant Développement de l'activité de l'agence de Perpignan - Gestion de la relation client : Entreprises tous secteurs, Salariés, Pôle Emploi, Ofii

    Prospection et fidélisation de clientèle professionnelle (prestations de recrutement, Bilan de Compétences Salariés, formations)

    o Organisation et animation de comité de pilotage
    o Pilotage d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs
    o Recrutement et Coordination d’équipe
    o Gestion administrative du personnel, veille réglementaire, dialogue social
    o Gestion de projets (suivi de la qualité de service, respect des délais, livrables conformes aux exigences clients)
    o Gestion de la facturation (élaboration de devis et factures, suivi d’encaissements et relances impayés)
    o Accompagnement au changement (mise en place d’actions de communication et de formation)

    Conduite de prestations en recrutement / formation / mobilité

    o Conduite globale de prestations de recrutements multi-secteurs (de l’identification du besoin clients au suivi en poste)
    o Conseil sur les dispositifs et financements
    o Elaboration de plan de formation
    o Coordination entre les organismes de formation et les financeurs
    o Mobilité : Conseil en reclassement, placement, outplacement
    o Accompagnement à la construction de projets professionnels, évaluation de faisabilité et des compétences transférables
    o Réalisation de bilan de compétences salariés

  • Cabinet Conseil RH - INITIATIVE - Consultante recrutement et formation

    2013 - 2014 Conduite de prestations :
    - Recrutement
    - Objectif Emploi (coaching personnalisé et intensif à la recherche d'emploi).
    - CAP Projet Professionnel (Bilan de compétences approfondi, validation de projet).

  • Legis Entreprise - Conseillère RH

    2013 - 2013 Gestion de portefeuille clients

    o Commercialisation de produits (solutions de gestion RH)
    o Gestion de la facturation
    o Suivi et mise à jour des documents relatifs au droit du travail

  • EDF (CSP RH – Centre National Conseil Nord-Ouest) - Conseillère RH - Chargée de recrutement

    2012 - 2012 Projet recrutement campagne alternance 2012

    o Sourcing, présélection des dossiers, entretiens de recrutement
    o Pilotage du tableau de suivi des portefeuilles clients.

    Mise en place de la GPEC d’entreprise

    o Classement fonctionnel des emplois et cotation (M3E)
    o Mise en place d’outils de formation ADP (Appréciation Du Professionnalisme)

  • Cabinet Conseil RH - INITIATIVE - Consultante Emploi Formation Mobilité

    2009 - 2012

  • GIE M SERVICES - GROUPE SANTE ACTION - Assistante de Gestion / RH

    2007 - 2008 Gestion administrative et paye

    o Etablissement et gestion de contrats de travail, contrôle des paies
    o Emission des DPAE, DADS, suivi de la masse salariale

    Gestion de la relation client

    o Gestion de dossiers d’appels d’offres (CPOM), optimisation des tarifications des prestations de jour, saisies comptables
    o Veille juridique du droit social

  • CAPIFRANCE - Assistante Ressources Humaines

    PEROLS 2007 - 2007

  • SUPINFO LR - Assistante de Gestion

    2006 - 2007

  • Elvia Assurances Assistance - Chargée d'assistance

    2006 - 2006

  • Elvia Assurances Assistance - Chargée d'assistance

    2005 - 2005

  • Télé Performance - Sous traitant Cegetel SFR - Téléconseillère

    2004 - 2004

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