Nada Hazzaz Abouamal

Nada Hazzaz Abouamal

Chargée de mission GPEC, Brittany ferries

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Brittany ferries

Précédents : DIMENSIONS HUMAINES, Lafayette Associés, Université Montpellier 3 Paul Valery, EDF - CNPE Cruas Meysse, EPICURIA, Banque populaire, Coca-Cola Entreprise

 

Précédents : Université Montpellier 3 Paul Valery, Université Paul Valéry, Institut Des Hautes Etudes De Management (HEM)

Parcours

Chargée de mission GPEC

Chez Brittany ferries

De février 2017 à aujourd'hui
- Proposer et piloter la conception, la réalisation et la mise à disposition d'outils d'aide au Management, à la prise de décision, et à la gestion des collaborateurs - Création de 40 référentiels métiers : sédentaires et navigants en collaboration avec les équipes opérationnelles - Construction des ...
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Chargée de recrutement

Chez DIMENSIONS HUMAINES

De septembre 2016 à novembre 2016
- Participation aux campagnes de recherches et de sélection d’amont en aval pour les secteurs suivants : Médico – Social / Grande Distribution / Franchise - Sourcing, identification et qualification des candidats - Communication avec les partenaires et prestataires externes pour le recrutement : ...
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Université Montpellier 3 Paul Valery, Montpellier

Master 2, GRH mention Science des Organisations et des Institutions

De octobre 2015 à septembre 2016
Psychanalyse Management de la diversité Méthodologie de la recherche Épistémologie des sciences sociales Approches psychosociologiques
 

Consultante ingénierie de formation

Chez Lafayette Associés

De février 2016 à août 2016
Stratégies de développement d’établissements d’enseignement supérieur - Étude et analyse des politiques emploi-formation - Diagnostic des opportunités de développement de certifications et filières formation Ingénierie de mise en œuvre des certifications et de leurs dispositifs d’accès - ...
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Chargée d'études RH (A distance)

Chez Université Montpellier 3 Paul Valery

De décembre 2015 à juillet 2016
Enquête sur la maîtrise des enjeux sociaux des étudiants ainsi que leurs perceptions du dispositif de formation (étudiants en 1ère année de DUT et de Licence) Animation des entretiens semi-directifs Analyses statistiques à l'aide du logiciel SPSS Restitution d'un rapport final avec des ...
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Chargée de mission GPEC et Formation

Chez EDF - CNPE Cruas Meysse

De avril 2015 à septembre 2015
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : - Analyse des besoins en ressources et en compétences au regard de la GPEC - Etablissement et pilotage de la cartographie des compétences Formation : - Déploiement de la démarche Systematic Approach to Training (SAT) - Développement d’une ...
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Université Montpellier 3 Paul Valery, Montpellier

Master 2 MRHDS mention Expertise Socio-Economique, Emplois et Compétences

De octobre 2014 à septembre 2015
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Projet traitement de l'information : Modélisation statistique et Gestion des bases de données Politiques de l’emploi,de la formation et de l’insertion professionnelle Recrutement et évaluation du personnel
 

Assistante Ressources Humaines

Chez EPICURIA

De avril 2014 à août 2014
Elaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) : - Recenser tous les dangers afin de supprimer ou réduire les risques professionnels - Proposer des actions de préventions dans le but d’améliorer les conditions de travail Recrutement : - Participation au salon de ...
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Université Paul Valéry, Montpellier

Master 1 Management des Ressources Humaines et du Développement Social

De septembre 2013 à juin 2014
Management International des Ressources Humaines Système d'Information des Ressources Humaines Socio-Economie du Travail Management Stratégique et GRH Management de projet
 

Assistante Formation

Chez Banque populaire

De janvier 2013 à février 2013
Redéfinition des processus RH Participation à l’élaboration du plan de formation
 

Assistante Ressources Humaines

Chez Coca-Cola Entreprise

janvier 2011
Analyse et description du processus de production. Détecter les contraintes matérielles et humaines inhérentes à l'activité
 

Compétences

 
  • Adobe Photoshop CS5
  • Audacity
  • Ciel Paye
  • HTML
  • Logiciel CRM
  • Microsoft Office
  • OGUST
  • Prezi
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Art plastiques
  • Lecture
  • Voyages
  • travail associatif