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Nadège ROY

LA DÉFENSE

En résumé

Assistante Ressources Humaines niveau III IFOCOP Eragny sur Oise


Compétences

Appliquer les règles juridiques, légales et réglementaires liés à la gestion du personnel.
Assurer la gestion administrative du personnel et la paie.
Participer à la mise oeuvre de la politique RH en fonction de la stratégie de l'entreprise.
Maîtrise du cadre légal de la formation professionnelle.
Élaborer et organiser, mettre en oeuvre le plan de formation

Compétences opérationnelles

Relationnel adapté aux personnes, aux contextes, aux situations de travail.
Sérieux et application dans les tâches confiées.
Souci du travail bien fait.
Loyauté envers ma hiérarchie.
Adaptabilité aux situations et contextes de travail nouveaux.
Curieuse et volontaire pour s’approprier des compétences nouvelles.
Utilisation courante du Pack office V13 (Word, Excel, power point) Sogel L100 Compta paie, Lotus note, Algiltime.


Mes compétences :
Souci du travail bien fait.
Sérieux et application dans les tâches confiées.
Loyauté envers ma hiérarchie
Maîtrise de l’outil informatique
Curieuse et volontaire
Relationnel adapté aux différentes personnes
Adaptabilité aux différentes situations
Dynamique

Entreprises

  • Macsf - Conseiller Clientèle Face à Face Confirmé

    LA DÉFENSE 2019 - maintenant

  • CHI Poissy St Germain en Laye - Ressources Humaines

    2018 - 2019 Mi-temps service Retraite
    Mi-temps Œuvres sociales

  • Murprotec - TECHNICO/COMMERCIAL

    PARIS 9 2016 - 2018 Traitement contre l'humidité
    Spécialistes du traitement de l'humidité, nous vous apportons une solution définitive qui préserve votre santé et votre bien.

  • CHI POISSY ST GERMAIN EN LAYE - Assistante Médico-Administrative

    2015 - 2016 En consultation d'anesthésie

  • Générale des Services (groupe) - Stage en Ressources Humaines

    Angers 2014 - 2015 • Sourcing :

     Mise en œuvre des actions de sourcing selon les processus en place
     Relations avec les organismes de recherche d’emploi et de formation
     Tenue des supports et de la planification des actions de sourcing
     Création de supports de communication directe et mailing / emailing
     Mise en place de campagnes de communication directe et mailing / emailing
     Tenue du web référencement

    • Recrutement :
     Recherche de candidatures
     Gestion des candidatures : tri et sélection des candidatures, pré-entretien téléphonique, assistance pour les entretiens physiques, réponses
     Gestion des candidatures :, organisation des entretiens d’embauche
     Préparation des recrutements : vérification des références, obtention des casiers judiciaires, préparation des documents d’embauche, préparation des dossiers du personnel
     DPAE, tenue du registre du personnel
     Assistance à l’intégration : participation à l’organisation des petits déjeuners d’intégration et autres manifestations
     Gestion RH des salariés : assistance à la mise en place des processus de gestion RH, assistance à la gestion RH des salariés

    • Gestion des ressources :
     Préparation des éléments de gestion opérationnelle
     Participation à l’organisation des activités (planification, …)
     Accompagnement et visite de mise en place et de suivi qualité des prestations
     Gestion des heures et absences, assistance à la gestion des contrats.

    Mesure des performances :
    Pour les principaux objectifs de la mission, il sera proposé et défini des paramètres permettant de mesurer la performance des processus mis en œuvre comme :
    - Origine des candidatures et efficacité des campagnes
    - Taux d’adéquation aux besoins aux différents stades du processus de recrutement (entretien tél, entretien physique, accord, embauche, période d’essai)
    - Taux de turn over
    - Complétude et qualité des dossiers du personnel…

  • Avenir Conseil Formation Poissy - Bilan de Compétences

    2013 - 2013

  • CHI Poissy st Germain - Assistante paramédicale

    2009 - 2014 Missions et responsabilités :

    - Collaboratrice directe du Coordinateur Paramédical des Blocs Opératoires,
    - Interface entre les responsables médicaux et les cadres paramédicaux dans les missions de régulation des activités opératoires,
    - Interface entre les cadres paramédicaux et les équipes paramédicales dans la réalisation des organisations de travail.

    Activités-Organisation

    - Accueil téléphonique,
    - Participation à la programmation des interventions (planification prévisionnelle des crénaux opératoires, staffs hebdomadaires, réalisation et diffusion des différents comptes rendus),
    - Participation à la gestion des plannings opératoires,
    - Préparation et diffusion des plannings opératoires quotidiens,
    - Réalisation de la saisie de documents paramédicaux (procédures, protocoles),
    - Réalisation de la saisie informatique de l’activité au sein du secteur (activité opératoire, anesthésique et de la salle de surveillance post-interventionnelle),
    - Elaboration des statistiques d’activités des Blocs Opératoires et exploitation avec le chef médical de pôle.
    - Participation à la cellule de gestion des risques au sein des blocs Opératoires : centralisation des déclarations d’événements indésirables, première lecture, classification, participation à la détermination du niveau de priorisation, participation à l’analyse et la construction du plan d’actions si nécessaire.

  • CHI Poissy St Germain en Laye - Assistante gestion des risques/Adjoint administratif /Secrétaire

    2007 - 2009 Assistante gestion des risques professionnels (1 an),
    Adjoint administratif service facturation (1mois)
    Secrétaire au service Social (3mois)

  • CHI Poissy St Germain en Laye - Aide-Soignante

    1999 - 2007 Aide-soignante – Service réanimation médico-chirurgical

  • CHI Poissy St Germain en Laye - Etudiante Aide-Soignante

    1998 - 1999 Diplôme Professionnel d’Aide-soignante obtenu fin 1999

  • CHI Poissy St Germain en Laye - Faisant fonction d'aide-soignante

    1992 - 1998 Agent de Service Hospitalier faisant fonction d’aide-soignante
    Centre de long séjour des Maisonnées

  • INSEP Ile de France - Secrétaire

    1990 - 1991 Secrétaire accueil en contrat emploi solidarité
    INSEP Ile de France

  • Mairie de Mantes la jolie - Stagiaire en secrétariat

    1989 - 1990 Secrétaire accueil en qualité de stagiaire
    Mairie de Mantes- la-Jolie service Développement Social Urbain

Formations

  • IFOCOP

    Eragny 2014 - 2015 Diplôme de niveau III obtenu avec mention

Réseau

Annuaire des membres :